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用人單位未繳納社保,職工發生工亡, 近100萬賠償金誰承擔?
王某是延吉市甲公司(連鎖超市)的員工,從事安全防損一職。因王某工作還不到半年,甲公司未及時為王某繳納社保。2021年1月,王某在工作時間內暈倒,由120送至延邊醫院搶救無效死亡,醫院認定死亡原因為心源性猝死。2021年6月延吉市局作出認定工傷決定書,認定王某受到的事故傷害屬于工傷。后王某的近親屬向延吉市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,請求裁決甲公司給付工亡補助金、喪葬補助金等費用共計918,066元,后延吉市勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書,裁決甲公司向王某近親屬支付王某一次性工亡補助金、喪葬補助金、醫療費等費用共計914,744元。甲公司不服仲裁裁決,到提起訴訟。
審理
經審理認為,王某在甲公司工作期間受傷,已被認定為工傷,依照《工傷保險條例》規定,甲公司應當支付王某近親屬相應的費用。故判決甲公司支付喪葬補助金、工亡補助金、醫藥費、工資共計914,744元。甲公司不服判決提起上訴,二審維持原判決。
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