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對于單位社保外包合法嗎?

單位社保外包是屬于合法的，具體流程如下:

1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明;

2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位要求及現有狀況，制定社保代理方案;

4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》;

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理;

7、簽訂代理協議。

駿伯人力集團成立于2003年，20年人事外包經驗，國內80多家分公司，300多個服務網點，為各地企業員工提供社保公積金、薪酬代發、勞務派遣等人事外包服務。

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