深圳本地代繳社保公司，代辦深圳五險一金，深圳人力外包派遣公司

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熱點資訊案例：試用期可以隨意延長嗎？關于試用期，這些事得知道！

你知道試用期應該有多久嗎？試用期工資是怎么定的？

試用期應該有多久？

——試用期的時長有規定不是想定多久就多久！

《勞動合同法》第十九條規定：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

試用期可以單獨設立？

——不可以哦！

《勞動合同法》第十九條規定：

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

全國業務：社保五險繳費 + 社保補繳 +  處理五險待遇報銷 + 買公積金 + 工資發放 + 用工勞務派遣 + 人事外包代理等

公司：廣州駿伯人力集團公司（深圳、廣州總部、佛山、珠海等）分公司

電話/微信：18319444741  駿伯黃生  

辦公QQ號：2628459114

公司介紹：駿伯人力中介總公司坐落于廣州天河區，公司2003年3月成立！全國自有95+分公司、廣東全省內27個分公司！華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，辦理全國300個城市業務！數百個服務團隊、服務各行各業公司企業數十萬員工外包服務！被為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中.國.百.強.勞務派遣機構，等諸多殊榮。