代繳青海西寧社保公司，代理寧夏銀川社保中介，代辦甘肅蘭州社保

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遇到什么情況可以申請仲裁？

哪些勞動(dòng)爭議可以申請仲裁？

根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁申請仲裁：

企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)遼費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠嘗金等發(fā)生的爭議。

此外，也可就法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)處理的其他勞動(dòng)爭議申請仲裁。

申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間是多長？

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》遞二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受上述一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。

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公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（青海西寧、甘肅蘭州、寧夏銀川）分公司

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公司簡介：廣州駿伯人力集團(tuán)成立2003年3月，至今已有21年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；全國目前105家分公司、辦理全國300多個(gè)城市業(yè)務(wù)；幾百個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為全國數(shù)萬家企業(yè)公司的數(shù)十萬員工提供外包服務(wù)。