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江門(mén)勞務(wù)派遣,深圳勞務(wù)派遣,佛山勞務(wù)派遣

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產(chǎn)品價(jià)格: /人民幣 
最后更新: 2024-10-14 15:24:33
產(chǎn)品產(chǎn)地: 本地
發(fā)貨地: 本地至全國(guó) (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長(zhǎng)期有效
最少起訂: 1
瀏覽次數(shù): 55
詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
  • 公司基本資料信息
    • 廣州駿伯人力資源有限公司
    • 黃經(jīng)理先生 
    • 會(huì)員[試用會(huì)員產(chǎn)品]
    • 郵件2628459114@qq.com
    • 手機(jī)18319444741
    • 電話
    • 傳真
    • 地址廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓803-806
    • 進(jìn)入商鋪
     
    產(chǎn)品詳細(xì)說(shuō)明

    服務(wù)關(guān)鍵詞:勞務(wù)派遣、社保公積金托管,人事外包,人才派遣,人才租賃,社保標(biāo)準(zhǔn),社保外包服務(wù),本地化人力資源公司,職工社保外包。

    勞務(wù)派遣定義:

    勞務(wù)派遣也稱(chēng)“人才派遣”或“人才租賃”,是一種新型的用人方式,人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買(mǎi)社保、代簽勞動(dòng)合同等服務(wù),即采用人才租賃方式用人的公司只需要請(qǐng)人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問(wèn)題,用人但不需管人,是其最顯著的特點(diǎn),用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。

    服務(wù)期超勞動(dòng)合同期限,用人單位可終止勞動(dòng)合同?

    劉某于201261日入職某科技公司,從事研發(fā)工作,雙方訂立了3年期的勞動(dòng)合同。2012111日,某科技公司與劉某簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,約定將劉某送到國(guó)外進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)2個(gè)月,并約定劉某培訓(xùn)結(jié)束后至少再為公司服務(wù)5年,如劉某違反服務(wù)期約定須向公司支付違約金。20154月底,某科技公司告知?jiǎng)⒛常蚬緲I(yè)務(wù)調(diào)整,其與劉某所訂立的勞動(dòng)合同在2015531日到期后不再延續(xù),劉某無(wú)需再繼續(xù)履行《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)期。劉某認(rèn)為,其勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)延續(xù)至服務(wù)期屆滿,某科技公司終止勞動(dòng)合同的行為屬于違法終止,故提出仲裁申請(qǐng),要求某科技公司支付違法終止勞動(dòng)合同賠償金。

    仲裁委審理后,裁決駁回了劉某的仲裁請(qǐng)求。


    評(píng)析:服務(wù)期期間勞動(dòng)合同到期,用人單位可終止勞動(dòng)合同。


    用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),使勞動(dòng)者通過(guò)提升技能而獲益,這一做法的目的在于確保勞動(dòng)者經(jīng)培訓(xùn)后能夠在相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)為用人單位提供更有價(jià)值的勞動(dòng),故《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,但是用人單位與勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿。該條規(guī)定是在勞動(dòng)合同期滿情況下對(duì)勞動(dòng)者離職的限制性規(guī)定,是對(duì)用人單位期待利益的保護(hù),故是否續(xù)延勞動(dòng)合同至服務(wù)期屆滿是用人單位的權(quán)利而非義務(wù)。所以,劉某要求裁決公司屬違法終止勞動(dòng)合同,進(jìn)而主張違法終止勞動(dòng)合同賠償金,系對(duì)于法律的誤讀。


    駿伯人力集團(tuán)簡(jiǎn)介:

    駿伯人力集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國(guó)家核心城市為中心的輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù),能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

    在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    固話:020-38023738轉(zhuǎn)8201

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    地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室。


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