天津員工社保怎么交，幫天津企業(yè)繳納社保，天津?qū)I(yè)代繳社保公司

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補貼范圍擴(kuò)大！天津市重點群體就業(yè)補貼辦法出臺

為鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，近日，市人社局市財政局出臺《天津市鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼和崗位補貼管理辦法》（以下簡稱辦法），企業(yè)用工可享受就業(yè)補貼及崗位補貼，此次補貼范圍擴(kuò)大，標(biāo)準(zhǔn)提高，期限延長。

辦法規(guī)定，企業(yè)在本市合法生產(chǎn)經(jīng)營、依法納稅、信用良好；依法支付職工工資、繳納社會保險費；與被吸納人員簽訂1年及以上勞動合同。都可以申請享受企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼和崗位補貼。社保補貼標(biāo)準(zhǔn)為1400元，崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年zui低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。單位實際繳納的社會保險費低于社保補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實際繳納的金額發(fā)放社保補貼。因被吸納人員缺勤、事假等原因造成企業(yè)實際支付的工資金額低于崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實際工資金額發(fā)放崗位補貼。

同一人員享受社保補貼期限累計不超過3年，距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員、脫貧勞動力可以延長至退休。法定退休年齡按照國家規(guī)定執(zhí)行，本辦法實施前已享受距法定退休年齡不足5年延長至法定退休年齡補貼政策的，可以享受至國家規(guī)定的法定退休年齡。

招用人員中途退出，再就業(yè)后可以繼續(xù)享受企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼和崗位補貼。享受社保補貼和崗位補貼期間離職后重新被企業(yè)招用的，企業(yè)可以自度過已享受補貼時長后，接續(xù)享受剩余期限的補貼。

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