傳統電銷行業有許多困境，招人難，于是不斷提高底薪來吸引新人，然而員工的不穩定及培訓時間等問題，導致招人占據了公司極大的資源。對于員工，電銷競爭激烈，掛斷率高，甚至被罵也不少見，每天重復撥號-掛斷，不斷重復的工作，難免會影響積極性和心態。

5、在對話的過程中，如果客戶打斷了對話，機器人將立即停止對話，并重新進行語音識別。然后繼續與客戶交流溝通，使客戶感覺像是在與真人對話。