越來越多的企業(yè)啟動(dòng)了ISO體系認(rèn)證。其中，ISO基礎(chǔ)三體系認(rèn)證更是成為企業(yè)的廣泛選擇。那么為何不能用其一個(gè)代替三個(gè)呢，下面我們從三體系之間到底有什么相同或者不同來了解一下不能的原因
通常被大家稱為ISO三體系認(rèn)證的具體就是指：
ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證
ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證
ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
ISO三標(biāo)體系的異同點(diǎn)
ISO9001、ISO14001及ISO45001均是組織全面管理的重要組成部分，它們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動(dòng)和行為。
如：ISO9001側(cè)重對(duì)組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理 ；ISO14001強(qiáng)調(diào)對(duì)組織的環(huán)境因素(氣、水、土、生態(tài)系統(tǒng)、公共環(huán)境等)的管理；ISO45001是針對(duì)組織的職業(yè)安全健康進(jìn)行管理(改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康等)。
01
實(shí)施ISO三體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的相同點(diǎn)
(1) 組織實(shí)施管理的總方針和目標(biāo)相同。(2) 三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。(3) 體系的原理都是PDCA(計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn))循環(huán)。(4) 都需要有文化的管理體系。(5) 都明確要有文件化的職責(zé)分工。(6) 都提出了通過體系運(yùn)行實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。(7) 都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。(8) 都提出用內(nèi)部審核和管理評(píng)審來評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。(9) 都要求對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行管理評(píng)審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。(10) 都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實(shí)施管理體系。
02
ISO三體系認(rèn)證的不同點(diǎn)
(1) 按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對(duì)象是顧客。
(2) 按ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對(duì)象是社會(huì)和相關(guān)方。
(3) 按ISO45001標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對(duì)象是員工。
綜上，就是其原因，大家了解了嗎
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