對于現(xiàn)代企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做人事外包（人力資源外包）。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。駿伯人力集團全國31省布局超350個直營網(wǎng)點，可為全國各地區(qū)大中型企業(yè)提供跨區(qū)域用工調(diào)配、社保異地多區(qū)域?qū)俚鼗瘏⒈＜按鍪掷m(xù)辦理提供服務(wù)支持。

常駐廣州辦事處、分公司、代表處等未申辦登記，是無法為員工在實際工作地繳納社保。既然勞動關(guān)系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保問題？如何通過第三方代理機構(gòu)解決員工社保難題？

駿伯人力集團在人力資源行業(yè)，勞務(wù)派遣社保外包五險一金代理服務(wù)優(yōu)勢：

1.分支機構(gòu)遍布全國350多個城市，已覆蓋全國所有省會城市和二三線地級市。

2.經(jīng)過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩(wěn)定，具備扎實知識，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，良好意識的團隊。龐大的客服團隊，執(zhí)行能力強，反饋迅速。

3.眾多勞動保障顧問在線，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。

廣州勞務(wù)派遣&人事外包服務(wù)&薪酬外包&廣州社保代理服務(wù)對企業(yè)的幫助： 
1.用工成本顯著降低，社保直接成本：可以選擇購買社保的參保基數(shù)，譬如可以為職工購買異地社保低基數(shù)繳費標準。

2.間接成本：不用另設(shè)人事部門，減少事務(wù)工作。

3.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動部門。 
4.貴公司不用開設(shè)社保登記，減少勞動用工年審、以及員工社保費統(tǒng)計的事項。 
5.簡化公司辦理職工社保申報流程和理賠事務(wù)，降低企業(yè)用工手續(xù)和社保成本。

駿伯人力集團勞務(wù)派遣和人事外包，廣州企業(yè)社保代理等人力資源服務(wù)優(yōu)勢：
1.誠信：我們經(jīng)營22年，以誠信規(guī)范的服務(wù)贏得客戶認可，可靠！
2.規(guī)范：我們清楚了解勞動保障和社保政策及業(yè)務(wù)辦事流程，規(guī)范！
3.省心：我們提供一網(wǎng)式服務(wù)，流程簡單，你只要簡單配合，省心！

4.人力資源管理更便捷，減少勞動社保事務(wù)工作，提升員工幸福感和滿意度。

5.通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的人力資源管理層層分解，實現(xiàn)了平臺化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)共享到專用服務(wù)器。計算準確，信息透明可查。

廣州駿伯人力資源集團有限公司
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