企業不想操作為員工買社保及職工社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司選擇勞務派遣方式用工，代理工社保事務及派遣員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。如果民營企業采用人力資源外包，就可以借助外部資源，大幅度提高自身人力資源管理水平，增強市場競爭力。

駿伯人力集團以強大的創新能力的服務團隊、高超的戰略和運營管理水平，成為社會推崇、客戶信賴、員工自豪的具強大競爭力的國內人力資源行業標桿企業。 從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務，在人力資源服務勞務派遣行業領域積累了豐富的經驗。

駿伯人力集團為全國各地企業派遣員工交社保，在用工地沒登記無法辦理社保，可以外包給第三方人力資源機構，一地簽約代理全國社保。自2003年成立以來，立足于粵港澳珠三角、長三角和京津等核心城市，人事外包業務覆蓋全國。
 
    駿伯集團擁有22年勞務派遣人事外包經驗，行業內享有很高的滿意度和美譽度。是可靠的勞務派遣機構。我們以 “及時、有效、完善、跟蹤、滿意”的標準代理全國各地社保，為企業提供人事外包勞務派遣服務，助力中小企業發展。

深圳勞務派遣、薪酬福利外包、企業社保外包等勞動事務外包的優勢和幫助：
企業通過人力資源公司購買社保的好處有（可以節省的主要工作）： 
1.成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保基數，譬如可以為職工購買較低基數繳費標準，間接成本：不用另設人事部門，減少事務工作！ 
2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，經常跑勞動保障部門。 
3.員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知勞務派遣公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。 
4.勞務派遣職工生育，貴司只需要提交員工相關資料即可。由代理公司到社保經辦部門申報就醫確認手續，辦理相關手續。 
5.不用開設社保登記賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。 
6.簡化公司流程，降低企業成本。

駿伯人力集團擁有強大的服務團隊為您提供貼心周到的勞務派遣服務、人事社保事務外包服務，為您：規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力。 

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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