駿伯人力集團成立于2003年，全國各地設立350多個勞務派遣薪酬外包社保服務網點，已為上萬家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列國內外500強的企業，獲得一致好評，為企業提供誠信、周到、高質的人力資源服務。

用人單位如何大限制的節省資源的同時，通過利用低成本解決員工社保問題，可以通過人力資源機構解決用工難題。駿伯人力集團的勞務派遣和社保服務網點涉及全國，廣東省全省覆蓋，全國一二三線城市業務覆蓋。借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可。

中山市勞務派遣，業務外包、人事外包、人事代理、代買企業社保服務流程：

1.業務咨詢：了解雙方意向，確認資質，交換公司基本情況并加以說明；

2.分析考察： 依據用人單位提出的要求，參保方案進行了解，可進行考察。

3.提出勞務派遣方案： 根據不同單位的要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；

4.洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商勞務派遣方案內容，并在合理用工的前提下修改、完善勞務派遣方案；

5.明確雙方權利、義務，分清法律責任，簽訂《人力資源外包服務協議》；

6.收集被代理人公司的資料、信息并加以整理。

中山市勞務派遣、薪酬外包，企業人事外包企業社保外包，代理服務供應商資質：
駿伯人力集團成立22年，任勞動學會、人力資源管理協會副會長單位等社會職務，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“全國人力資源誠信服務示范機構”等諸多榮譽。

薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。

企業單位委托駿伯人力集團采用勞務派遣用工購買社保，客戶只需簽訂協議，將資料提交給我司客服人員，剩下的落地問題都將由我司解決。整個過程輕松快捷更安全。通過互聯網的技術將傳統的人事管理和薪資社保管理層層分解，實現了平臺化和系統化，而且數據共享到專用服務器。計算準確，信息透明可查。

駿伯人力資源集團（中山）有限公司

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