企業單位職工勞務派遣是一種新型的用工服務方式，也是靈活用工的一種方式，指由擁有人力資源服務外包資質和服務營業資格的單位，根據人力資源與社會保障有關政策法規要求，接受單位委托，在其服務項目范圍內，為單位職工代理繳納社會保險。

駿伯人力集團作為行業標桿的勞務派遣服務機構！通過與各地派遣和社保服務網點的緊密合作，可為跨地區公司、連鎖企業提供一站委托、全國各地員工社保代交服務！集團成立22年來，已持續為全國眾多企業（包括上市公司、連鎖企業、跨地區企業等客戶）的各地雇員提供勞務派遣、五險一金代理等人事服務。

一、廣州勞務外包、人力資源外包（勞務派遣，薪酬外包，社保代理）服務：                               

1.組織結構設計和優化；2.企業文化建設和落地；
3.崗位、績效和薪酬體系設計；4.能力素質模型與培訓體系建設；
5.員工職業發展管理體系建設；6.并購中的人力資源整合等；

二、駿伯人力集團全國連鎖直營，公司規模、實力、經驗和服務優勢分析：

1.準確熟練的操作，擁有一支經驗豐富的客服團隊；

2.品牌享譽全國，服務資質實力雄厚；

3.服務管理自動化，服務標準流程規范化；

4.擁有22年行業服務經驗，豐富的實操經驗；

5.良好的口碑：獲得新老客戶的一致好評；

6.引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

7.本地化服務優勢：解決異地員工社保分離問題，實現屬地化參保和用工管理。

對于常駐廣州的分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國各區域勞動和社保事務工作輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而可以通過駿伯集團龐大的、全國的、系統完善的服務平臺完成HR部門的主要職能。

駿伯人力集團擁有22年勞務派遣和人事外包服務經驗，業務操作規范可靠，隊伍實力雄厚、管理規范信譽好。為企業客戶提供管家型服務，急企業之所急，系統地為企業服務。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理企業勞務派遣人員社保五險待遇申請手續等提供全鏈式的勞務派遣服務，每月按時提供參保人資料和及時完成社保增減員申報，社保待遇理賠等線上線下一站全程服務。?

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