當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及登記，人事轉(zhuǎn)移操作費(fèi)心費(fèi)時；各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部在管理上鞭長莫及。

駿伯人力集團(tuán)公司經(jīng)過22年的發(fā)展，擁有一支具有理論水平高和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的顧問團(tuán)隊(duì)，打造出一支富有人力資源管理知識及服務(wù)意識的貼心服務(wù)團(tuán)隊(duì)。客戶領(lǐng)域涉及快速消費(fèi)品、物流、房地產(chǎn)、服裝，商場，超市，連鎖店、貿(mào)易、家電、通信設(shè)備、工程、能源、餐飲、物業(yè)服務(wù)等上萬家企業(yè)。服務(wù)優(yōu)勢源于經(jīng)驗(yàn)，駿伯集團(tuán)竭誠為客戶降低用工成本、創(chuàng)造更好的外包服務(wù)！

大連靈活用工勞務(wù)派遣、人事外包，大連企業(yè)社保代理服務(wù)解決方案： 
1.為派駐異地的員工享受同等工作待遇，規(guī)避公司與員工之間的勞動法律風(fēng)險； 
2.公司異地城市員工人事服務(wù)外包，大大節(jié)省了公司HR的時間成本、用工成本； 
3.解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題； 
4.靈活用工人事外包用工成本低，可以降低公司的社會保險成本和人工成本；

5.快速響應(yīng)、溝通便捷、簡化流程，節(jié)省時間，提高參保員工滿意度。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣、勞動成本優(yōu)化和大連人事服務(wù)社保代理優(yōu)勢分析：
1.豐富的勞務(wù)派遣和人事外包經(jīng)驗(yàn)：開業(yè)22年，強(qiáng)有力支持，是信心保證；
2.服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化：覆蓋350多個城市的勞務(wù)派遣服務(wù)，一地簽約，全國通行；
3.管理系統(tǒng)化：通過ERP信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)化客戶系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)便捷、準(zhǔn)確；
4.團(tuán)隊(duì)職業(yè)化：貼心周到的客服團(tuán)隊(duì)，提供24小時業(yè)務(wù)跟進(jìn)一對一服務(wù)；
5.流程標(biāo)準(zhǔn)化：服務(wù)時效、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)監(jiān)控全鏈條實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；

6.經(jīng)典的外包案例實(shí)證：500強(qiáng)和行業(yè)100強(qiáng)企業(yè)等數(shù)千家客戶見證；

7.勞動法律顧問團(tuán)隊(duì)：曾參與的勞動保障立法：工資支付保障條例、

全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系框架、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、人力資源市場條例；

8.全國百強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：華南地區(qū)服務(wù)滿意度高人力資源外包機(jī)構(gòu)。

9.通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)將傳統(tǒng)的人事管理工作層層分解，實(shí)現(xiàn)了平臺化和系統(tǒng)化，數(shù)據(jù)信息共享到云端。計(jì)算準(zhǔn)確，信息透明可查。

大連勞務(wù)派遣服務(wù)、代理派遣人員入職和用工登記、辦理大連五險一金等服務(wù)：

1.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員社保登記和薪酬發(fā)放；2.每月辦理職工入職增減員手續(xù)；

3.為勞務(wù)派遣人員申報繳納社保費(fèi)用；4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)勞動用工福利待遇的申領(lǐng)；

駿伯人力資源集團(tuán)（大連）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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