企業、工廠、辦事處、分公司，新登記成立的單位沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員申報，或者想降低社保用工成本，減少事務工作，提升工作效能，勞務派遣薪酬社保外包是合適選擇。

勞務派遣或人事外包服務適合的行業和企業：

跨區域用工企業：如員工分散在全國各地，駿伯全國網點可統一管理多地社保，避免企業多頭對接。

快速擴張期公司：新設分支機構時，無需自建HR團隊，直接外包降低合規風險。

勞動密集型行業：制造業、零售業等流動崗位，高效處理批量增減員及工傷理賠。

駿伯人力集團專注于人事外包領域，擁有靈活用工、勞務派遣、業務外包、企業社保托管，社保事務代理、五險一金轉移合并、員工福利計劃及獵頭等核心產品，致力于成為網點齊全、服務便捷、隊伍強大的第三方人力資源外包供應商。

駿伯人力集團勞務派遣人事外包，全國各地企業社保事務代理網點服務優勢：

1.分支機構遍布全國100多個城市，已覆蓋全國所有省會城市、直轄市，服務覆蓋全國350多個城市，直屬分支機構遍及廣東省21個地級市。

2.近200人的客服團隊，執行能力強，信息反饋迅速。

3.在線IT專家，使用統一系統管理平臺，讓客戶管理人員簡單、便捷。

南通勞務派遣，人事外包、薪酬外包、社保托管，派遣人員社保服務流程： 

1.委托單位根據自身需求決定將人事管理中的某一項或某幾項職能交由本公司代理，并向本公司發出委托書。 

2.本公司根據企業提供的委托書，考察其難易程度，并依此制定具體的收費標準，將此送達企業。 

3.本公司和企業就此項職能的具體事宜進行面談，如就以上事項達成一致，雙方即可簽訂協議。 

4.落實人事外包服務方案，申報五險一金增員繳費，跟進合作后期工作，提供“一對一”的專人專職服務。

駿伯人力集團主營人力資源外包，擁有勞務派遣和人力資源服務資質。擁有完整的架構、貼心的服務、具備科學的人力資源管理理念、豐富的實操運作經驗，全國直營連鎖、分公司覆蓋全國主要地市；22年人力資源服務和勞務派遣管理經驗、350多個人事咨詢社保代理服務網點、98%的客戶滿意度，誠信示范單位。

駿伯人力資源集團（南通）有限公司

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