駿伯人力集團擁有22年勞務(wù)派遣、靈活用工、業(yè)務(wù)外包、人事外包、社保托管代理服務(wù)經(jīng)驗，業(yè)務(wù)操作可靠，隊伍實力雄厚、管理規(guī)范信譽好。為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理社保五險待遇申請手續(xù)等提供全鏈式的勞務(wù)派遣服務(wù)，每月按時提供參保人資料和社保增減員申報，社保待遇理賠等線上線下一站全程服務(wù)。?

在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地上升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫人事雜務(wù)。駿伯人力集團人力資源服務(wù)網(wǎng)點分布：建立了以北京、上海、惠州、深圳為中心覆蓋全國350多個勞務(wù)派遣社保代理服務(wù)網(wǎng)點，覆蓋31省份。

企業(yè)根據(jù)自身的情況，對外包的顯性成本和隱型成本以及外包后的回報做一份詳細的分析書，仔細分析企業(yè)目前有無外包的需求和條件，進行成本效益分析,確信外包能降低成本, 提便捷益；在進行分析、有必要外包并且有條件的情況下，制定詳細可行的外包執(zhí)行書，分析人力資源管理中哪些部分適合外包。

對于所在企業(yè)實際用工地不能提供人事服務(wù)來講，選擇一家老牌強大的規(guī)范的勞務(wù)派遣單位實行用工管理，能保障勞動者在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進行繳納，并能得到操作經(jīng)驗豐富的人事公司為你設(shè)計出合適的繳納方案，有效保護自身的權(quán)益。

惠州市勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、薪酬外包、人事外包企業(yè)社保代理服務(wù)優(yōu)勢： 

1.節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負責(zé)人對應(yīng)，實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司用工費用的支出，更直接節(jié)約了成本；
2.優(yōu)化資源配置，提便捷率：因為規(guī)范合理，所以便捷，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們規(guī)范便捷對應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；
3.多種用工方案選擇：特別是對于各地代表處或分支機構(gòu)，外包優(yōu)勢更明顯。

駿伯的核心競爭力：

規(guī)模優(yōu)勢：全國直營網(wǎng)絡(luò)+350+網(wǎng)點，形成資源聚合效應(yīng)；

技術(shù)優(yōu)勢：ERP與云計算平臺支撐高效運營；

合規(guī)優(yōu)勢：專家團隊+政策庫動態(tài)更新，規(guī)避用工風(fēng)險；

品牌優(yōu)勢：22年行業(yè)積累+主管部門和企業(yè)客戶雙重認可。

駿伯人力資源集團（惠州）有限公司
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