駿伯人力集團成立22年，圍繞標準化、信息化、規范化、流程化的要求，將提升勞務派遣服務水平，大力推動網上服務體系建設，拓展網絡化、智能化便民服務功能，提升人力資源外包服務效率和質量。

駿伯人力集團勞務派遣人事托管社保福利管理外包的為企業單位省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進整體薪酬社保管理系統的建立提供強大的助力。 

駿伯人力集團持有《人力資源服務許可證》《勞務派遣經營許可證》。運營合法合規，在勞務派遣用工和社保托管代理服務中能夠嚴格遵循勞動法規，有效降低企業用工風險。同時，公司還提供勞動法咨詢、工傷處理、勞動爭議解決等配套服務，進一步保障了企業和員工在社保相關事務中的權益 。

企業用人單位哪些人力資源和勞動社保事務可以外包：

一般來說，一些技術和事務繁多的工作，往往可以被外包。人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見、福利薪酬等大多數的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求多，也繁雜，這種業務可以外包；法定的福利，如養老保險、五險一金等事務的工作也可外包。 

深圳勞務派遣、深圳社保服務企業薪酬外包服務選擇駿伯人力集團的理由：

1.“一對一” 服務；  2. 22年經驗沉淀；

3.客戶服務標準化；   4.上萬家客戶見證；

5.駿伯E-HR云系統；  6.高素質服務團隊；

7.企業法律顧問團；   8.企業大學——駿伯學院；

9.系統完善培訓；     10.HR實操經驗豐富。

駿伯人力集團勞務派遣和企業社保服務！通過與各地網點緊密合作，可為跨地區公司、連鎖企業提供一站委托、全國各地員工勞務派遣服務！通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保人事和用工成本支出。利用低成本便捷率達到“省錢、省時、省力”等共贏合作。

駿伯人力集團全國網點350多個，直屬分公司覆蓋全國31省市！提供全國范圍內勞務派遣、業務外包、人事外包、薪酬外包（代發工資）、勞動保障事務代理（社保公積金事務代理）、靈活用工、獵頭、企業培訓等服務。

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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