駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始提供社保代理服務，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。作為一家從事第三方人力資源服務的連鎖機構，為廣大有需要的企業、分支機構、常駐代表處、團體組織辦事處，提供上海五險一金事務代理、上海企業社保外包、上海企業薪酬福利外包、上海勞務派遣服務、企業社保托管和代理服務等業務。

駿伯人力對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，勞務派遣事務或人力資源外包的事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供完善、規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。

駿伯人力集團勞務派遣、人事外包（薪酬外包，上海社保托管）服務優勢：

1.分支機構遍布全國350多個城市，已覆蓋所有省會城市、直轄市，覆蓋全廣東。

2.經過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個穩定，具備扎實知識，豐富的業務操作經驗，良好意識的團隊。強大的客服團隊，執行能力強，反饋迅速。

3.眾多勞動保障服務顧問，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確。

全國各地企業單位選擇第三方人事外包、勞務派遣服務的優勢和好處：

1.降低成本，減少事務工作：不用另設部門或專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業人事部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人力資源管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心戰略，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心戰略工作；

2.減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常外勤；

3.規避企業辦事人員不規范、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

4.規范操作，對員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

5.降低社保成本，減少事務工作、舒緩資金壓力，克服企業的規模經濟弱點。

駿伯人力集團勞務派遣、企業薪酬社保管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供很大的幫助。勞務派遣服務、企業社保外包、薪酬福利外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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