勞務資質不分等級的企業承接工程范圍主要受專業范圍和注冊資本規模雙重限制，具體如下：
?? 一、專業范圍限制
專業類別匹配
勞務資質企業只能在資質證書注明的專業范圍內承接工程，涵蓋以下常見工種：
木工作業（模板、門窗制作安裝）；
砌筑、抹灰、石制作（砌體、內外墻抹灰、石臺階等）；
鋼筋、混凝土作業（綁扎、澆筑）；
腳手架、模板搭設；
焊接作業（電焊、氣焊、鋼結構焊接）；
油漆、涂料施工；
水暖電安裝、鈑金、架線作業（臨時用電鋪設等）。
注：若工程涉及其他專業資質（如電力、消防等），需對應企業持有相應專項資質。
?? 二、注冊資本規模限制
工程造價上限
勞務企業可承接的工程總造價不得超過其注冊資本的5倍。例如：
若注冊資本為 200萬元，可承接 1000萬元 的勞務工程；
若注冊資本為 500萬元，可承接 2500萬元 的工程。
例外：部分地方政策放寬限制（如四川），但需以當地監管要求為準。
?? 三、禁止行為
禁止分包給個人
個人無施工資質，將工程勞務分包給個人屬違法行為，需分包給具備資質的單位。
禁止超范圍承接
不可承接需其他專業資質（如總承包、專項工程）的項目，僅限純勞務作業。
禁止轉包或再分包
分包單位不得將承包的工程再次分包。
?? 四、資質特點與政策變化
不分等級，備案制管理
勞務資質取消等級劃分，由審批制改為備案制，企業只需滿足基本條件即可申請。
總包與勞務資質互通
總包單位可同時申請勞務資質，勞務企業也可申請總包資質，促進業務多元化。
?? 五、注意事項
合同合規性
簽訂勞務分包合同時需明確工程范圍、價款、質量要求及雙方權責。
資質動態核查
部分地區可能對注冊資本與工程規模匹配性進行抽查，需確保實際承接能力。
農民工權益保障
分包過程中需依法保障農民工工資支付、社保等待遇。
?? 總結
勞務資質不分等級的企業可承接專業匹配且造價≤注冊資本5倍的純勞務工程（如砌筑、焊接等），但不可涉足需其他資質的項目（如總承包、專項工程）。實際承包時需同步關注地方政策細則，避免超范圍經營或違法分包風險。
