人事外包的內(nèi)容確定好以后，就要考慮如何選擇服務(wù)商，一般應(yīng)從以下幾個方面來考慮。首先，要考慮服務(wù)的價格。其次，注重服務(wù)商的信譽(yù)和質(zhì)量，它將對整項(xiàng)工作的完成乃至對企業(yè)的正常發(fā)展起到?jīng)Q定作用。

全國各地企業(yè)單位選擇人事外包勞務(wù)派遣方案，選擇勞務(wù)派遣服務(wù)的好處：對于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說，社保賬戶的登記及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年勞務(wù)派遣人員社?；鶖?shù)調(diào)整和申報）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動爭議。

駿伯人力集團(tuán)經(jīng)營人事外包服務(wù)22年，建立了以廣州、濟(jì)南、北京、上海為中心覆蓋全國350個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包綜合解決方案。成為網(wǎng)點(diǎn)齊全、隊(duì)伍強(qiáng)大、管理便捷的外包服務(wù)供應(yīng)商。

駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣和獵頭服務(wù)優(yōu)點(diǎn)能提供規(guī)范性、針對性的服務(wù)，保密性高，節(jié)省您的時間。專為客戶提供職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)。

駿伯人力集團(tuán)為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理社保五險待遇申請手續(xù)等提供全鏈?zhǔn)降膭趧?wù)派遣用工管理服務(wù)，使您享受到更安全更方便更快捷的外包服務(wù)。?

駿伯人力集團(tuán)以強(qiáng)勁的創(chuàng)新能力、具備前瞻性視野的團(tuán)隊(duì)、超前的戰(zhàn)略和運(yùn)營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具競爭力的國內(nèi)人力資源行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。專注于濟(jì)南勞務(wù)派遣、濟(jì)南企業(yè)社保托管，金融行業(yè)勞務(wù)派遣、服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣，快消行業(yè)勞務(wù)派遣，制造業(yè)勞務(wù)派遣，物流餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣等。

駿伯人力集團(tuán)豐富的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：超過22年的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)是客戶信心的保證。標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程：對服務(wù)的響應(yīng)時效、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理。主營核心業(yè)務(wù)：濟(jì)南勞務(wù)派遣、濟(jì)南勞務(wù)外包、人力資源外包、薪酬福利外包、濟(jì)南社保事務(wù)代理，勞動保障事務(wù)代理，企業(yè)人力資源管理咨詢。通過集中管理降低企業(yè)HR事務(wù)性成本，尤其適合制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、連鎖零售、跨區(qū)域分支機(jī)構(gòu)和辦事處等用工管理。

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