駿伯人力集團擁有22年勞務派遣和人事外包服務經驗，5A人力資源機構；全國百強勞務派遣服務機構；全國人力資源誠信服務示范機構。行業內享有很高的滿意度和美譽度，是一家大型可靠的勞務派遣公司。為中小微企業、分支機構、代表處、提供省事，省社保成本，貼心周到的人事外包服務。

駿伯人力集團全國布局需求：適合在多地設有分支機構的企業，實現社保統一管理。勞務派遣用工管理成本優化：通過外包降低人事管理成本，規避用工風險。駿伯客戶服務平臺數字化管理：ERP平臺提升效率，實時數據監控。

勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務派遣協議將被派遣勞動者派到用工單位服務，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監督和管理的一種用工形式。

佛山勞務派遣、佛山勞務外包、業務外包服務和靈活用工基本流程內容如下：

1.與用工單位洽談簽約；2.被派遣勞動者招聘；

3.被派遣勞動者入職辦理；4.引導被派遣勞動者進入用工單位工作；

5.代收被派遣勞動者勞動報酬、社保費等；6.被派遣勞動者的勞動報酬發放；

7.為被派遣勞動者繳納社保費等；8.被派遣勞動者被用工單位退回的后續服務；

9.被派遣勞動者離職退出；10.協助被派遣勞動者工傷處理；

什么樣的人員適合進行勞務派遣（完全派遣、轉移派遣、減員派遣、人才租賃）？
    勞務派遣涉及范圍極為廣泛，從管理人員、技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：
1.國有企業改制后所使用的合同制員工。
2.事業單位編外臨時聘用人員；
3.服務行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
4.商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5.物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6.工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）

駿伯人力集團是一家大型人力資源外包服務公司，駿伯集團企業社保代理服務核心競爭力在于：全國化網絡降低異地管理難度+超20年政策經驗保障合規+高性價比套餐適配中小企業。企業單位在勞動用工方面可以通過外包從繁雜瑣碎的人員管理、薪酬管理、社保管理事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

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