駿伯人力集團憑借其全國網絡、合法資質、數字化服務及行業口碑，成為人力資源外包服務的優質選擇。無論企業用戶需全國統籌勞務派遣用工管理，還是屬地化參保享受社保綁定公共福利需求，駿伯均能提供高效、合規的解決方案。

駿伯人力集團人力資源服務網點涉及全國350多個網點，華南地區全覆蓋，覆蓋全國大中城市。您只要找到我們駿伯集團，就可以處理貴公司全國各地辦事處的勞動用工事務，實現一地簽約全國通行，便捷的勞務派遣人事外包服務。

大部分勞動用工密集型行業（如：制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、工業園區等）用工人數日益增加，用工類型繁多。人事管理成了企業頭疼的問題，企業人事工作方面一旦出了問題，對企業來說，無暇于嚴重影響企業生產力，企業也就不能集中精力開展核心業務。

濟南市轄各區各類企業勞務派遣和人事外包服務經辦服務，圍繞標準化、信息化、均等化、法制化的要求，提升社會保險經辦服務水平，大力推動網上服務體系建設，拓展網絡化、智能化便民服務功能，提升市民幸福感。

企業用人單位為什么要選擇外包委托第三方采用勞務派遣方式用工： 

當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及勞動用工備案，社保五險一金的轉移合并，以及勞動爭議處理等操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及。

濟南企業選擇勞務派遣服務，選擇社保外包濟南五險一金代理服務的好處：

1.總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部從煩瑣事務中解脫，集中精力從事企業的戰略核心工作。 

2.管理便捷，減少事務工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、HR事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的服務平臺，將全國的人力資源管理事務輕松解決，不必再在各地辦事處、分支機構設立人力資源部或專職人事專員職位。

3.增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構派遣員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買企業職工社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。

駿伯人力資源集團（濟南）有限公司

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