勞務派遣和人事外包是第三方人力資源外包機構靈活用工服務項目之一，隨著各地相關法規和配套政策落實到位，越來越受到社會關注和激起用工單位的需求，并成為一種新型服務產業，服務于企業單位，服務于被派遣勞動者。

駿伯人力集團經過22年來的發展，擁有一支具有高深理論水平和豐富實踐經驗的高素質的勞動用工人事管理顧問團隊；打造出一支具有豐富的人力資源管理知識，很強勞務派遣和人事外包服務意識的便捷的貼心服務團隊。

1、長春市勞務派遣機構、薪酬社保福利外包、長春五險一金代理服務內容：

駿伯人力集團幫助企業勞務派遣員工繳納五險一金，為客戶提供用工管理方面的規范完善的服務，按時準時提供簽訂勞動合同和收集資源，申報社保增減員等人事管理服務。

2、簡單便利的勞務派遣用工、人事管理外包、企業社保事務托管代理服務流程：
（1）簽定勞務派遣協議或人力資源外包服務協議；
（2）委托代理派遣人員提供相關資料； 
（3）繳納派遣職工社保五險一金相關費用；
（4）我公司申報派遣員工增減員及辦理入離職手續。
3、勞務派遣、薪酬外包、長春企業社保代理服務對企業有什么好處?
（1）以從繁雜的人事管理業務中解脫出來，專注企業經營和市場開發；
（2）我公司簽訂委托代理合同，避免因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議；
（3）的平臺，使企業能夠更好地專注本職工作，發展核心業務；
（4）的溝通與協調機制.能為勞動者.企業.職能部門架起有效的溝通橋梁。
（5）中小微型企業及辦事機構來說，勞動用工事務繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為用工政策的頻繁變更，業務流程的復雜瑣碎，造成大量精力的耗費.甚至會產生不必要的勞動爭議。

駿伯在全國擁有100多家直營分公司、350多個社保服務網點，覆蓋所有省會及重點城市，支持“一地簽約、全國操作”對于多地設有分支機構或員工分散的企業，可統一在重慶簽約，由駿伯協調各地網點完成社保繳納、工資代發等事務，避免多地備案的復雜性。實現一地簽約全國通行，服務涵蓋勞務派遣、社保代理、代發工資、靈活用工等全流程，操作規范且符合地方政策。

駿伯人力資源集團（長春）有限公司
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