駿伯人力集團一系列的勞動人事事務外包服務，為您：規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力，客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業服務等上萬家企業。

韶關企業單位為什么要選擇人事外包委托第三方采用外包方式用工： 

當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用入職登記，社保增減申報和轉移等操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；各地設置分部，總部管理工作不到位。

企業人力資源管理哪些事務可以外包： 

一般來說，一些技術性的和事務的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、甄選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包。

駿伯人力集團具有諸多優勢：

1、全國網絡覆蓋廣：駿伯人力集團在全國擁有 350 多個服務網點，業務覆蓋30省份，適合跨地區企業的社保代理和勞務派遣需求，提供點對點的落地服務。

2、行業經驗豐富：成立于 2003 年，擁有 22 年勞務派遣經營管理經驗和人力資源管理實戰經驗，可為客戶提供量身定制的人事外包服務解決方案。

3、服務團隊專業：擁有勞動保障顧問、人力資源顧問和法律顧問團隊，設置了風控中心。團隊成員素質高、穩定，眾多后臺專業團隊支撐，能提供高質量服務。

4、服務產品完整：提供勞務派遣、人事外包、社保托管、薪酬外包、入離職管理、勞動合同管理、代發工資、勞動爭議處理等服務，滿足企業多樣化需求。

5、合規與風控能力強：持有《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》等相關資質，能幫助企業降低用工風險，提供勞動法咨詢、工傷處理等配套服務。

6、管理平臺數字化：采用全國統一的 “云計算” 系統，支持跨區域多網點協作，可實現社保服務、薪酬發放等流程透明化、數據精準化，方便信息查詢。

7、品牌信譽良好：被評為 “全國人力資源誠信服務示范機構”，以對社會和客戶負責的經營原則，贏得了社會各界及眾多客戶的認可，已與 數千家公司合作，包括眾多國內外 500強企業客戶。

駿伯人力資源集團（韶關）有限公司
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