對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人力資源管理事務交由駿伯集團統一管理，客戶只要對應駿伯集團客戶服務專員，將全國各區域勞動和人事事務工作輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而可以通過駿伯人力集團龐大的、全國的、強大的服務平臺完成人力資源部門的主要職能。 

駿伯人力集團成立于2003年，是經批準成立的專業人力資源服務機構，擁有22年行業經驗，累計服務超20萬外包人員，覆蓋服裝、快消品、金融、制造、物流等20+行業數千家企業客戶，包括地產、制造、家電、物流等頭部企業，業務操作規范，管理科學，幫助全國數千企業客戶實現降本增效。

駿伯人力集團成立22年，陸續建立了350多個覆蓋全國的服務網絡。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，將所有事務由客服專員負責跟進和反饋?？头T將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。

靈活用工勞務派遣，人事外包企業薪酬外包、汕頭企業社保服務外包優勢：

1.降低企業成本。精簡“人事專員、薪資專員、招聘專員”等職位，交給第三方代理機構降低人工成本和辦公成本。

2.規避用人風險。人事外包團隊，勞務派遣機構，擁有多年業務操作的實戰經驗，善于解答和解決用人單位的勞動爭議難題，完善人力資源管理和規避用工風險。

3.提高員工滿意度。第三方人事外包機構屬于一網式服務，企業與代理機構一地簽訂人事外包合作協議，即可利用代理機構在全國各地擁有分支機構的平臺操作全國各地的社保，為企業客戶的員工實現屬地化管理。集中解決任何問題，簡化了員工的管理流程，提高了員工對企業的歸屬感和滿意度。

4.提供工資代發、個稅申報、薪酬核算等服務，幫助企業降低人力成本。

5.通過ERP系統實現數據科學管理，提供薪酬結構優化建議。

駿伯人力集團汕頭勞務派遣、企業人事外包、人力資源外包服務范圍：

人力資源服務，汕頭勞務派遣、人事外包，企業社保代理、服務業勞務派遣，快消行業勞務派遣，制造業勞務派遣，物流業勞務派遣，餐飲零售業人事外包等。

人事外包的內容確定好以后，就要考慮如何選擇勞務派遣服務商，一般應從以下幾個方面來考慮。首先，要考慮服務的價格。其次，注重服務商的信譽和質量，它將對整項工作的完成乃至對企業的正常發展起到決定作用。 

駿伯人力資源集團（汕頭）有限公司
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