企業不想操作為員工登記勞動備案、購買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理勞動用工事務，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既便捷又節省時間成本和運營成本。

駿伯人力集團擁有勞務派遣和人力資源外包服務資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的勞務派遣機構提供繳交社保事務服務和用工管理。為企業客戶提供管家型服務，急企業之所急，系統地為企業服務。從勞動用工備案、社保增減員申報、辦理社保待遇申請和離職手續等提供全程勞務派遣服務。

梅州企業人力資源外包企業管理咨詢、勞務派遣、人事外包、社保代理服務：

1.組織結構設計和優化   2.企業文化建設和落地
3.崗位、績效和薪酬體系設計  4.能力素質模型與培訓體系建設
5.員工職業發展管理體系建設  6.并購中的人力資源整合等

人事服務機構、勞動法律法規、勞動保障事務代理服務：

1.國內外勞動法律政策解讀  2.勞動合同起草和條款咨詢
3.勞動關系爭議處理  4.企業勞動法律相關盡職調查

梅州市勞務派遣、人事外包、企業勞動事務代理服務對象：

1.外資企業和異地企業駐本地分支機構；

2.各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

3.不設人事管理崗位的中小企業；

4.沒有企業人事機構的工商戶。

駿伯人力集團企業勞務派遣、社保福利管理外包的出現為企業省去了數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進管理體系的建立提供強大的幫助。通過多年的艱苦耕耘，陸續建立了350多個覆蓋全國的社保服務網絡，在國內先實現提供勞務派遣一站服務供應商的標準。為企業單位提供人事外包勞務派遣服務，助力全國各地各類中小微企業發展。

駿伯人力集團在全國各地設立350多個勞務派遣和人事社保外包服務網點，全國分設華北區中部，華中區總部，華東區總部，華南區中部，華西區總部。

駿伯的核心優勢在于全國網絡合規性、服務靈活性、成本可控性，尤其適合有跨區域用工需求或希望降低HR事務負擔的中小微企業。

駿伯人力資源集團（梅州）有限公司

聯系人：陳經理

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