這次職稱制度改革系統地將職稱評價標準歸結為品德、能力和業績三個方面，科學分類評價技術人才能力素質，對不同領域、不同行業、不同層次的技術人才，制定不同的評價標準，避免“一把尺子量到底”，實現“干什么、評什么”。
在評價范圍上，拓展職稱評價人員的范圍，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業技術人才職稱申報渠道，打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道，打通非公領域技術人才評審通道，讓非公領域技術人才在職稱評審方面享有同等待遇。
人社部表示，完善職稱制度體系，打破技術人才的“天花板”，橫向上，保持現有職稱系列總體穩定，取消個別不適應經濟社會發展的職稱系列，整合職業屬性相近的職稱系列，增設新興職業領域的職稱系列。在制度銜接上，促進職稱與職業資格的有效銜接，降低社會用人成本。
另外合理下放職稱評審權限，推動大型企業和其他人才智力密集的企事業單位按照管理權限自主開展職稱評審。
工程師職稱評審申報熱門：
1、冶金：冶金礦山、鋼鐵冶煉、鐵合金與輕冶、軋鋼與冶金機械、焦化耐火及碳素、冶金工企自動化、工業熱能與金屬材料物理檢測與冶金化學分析。
2、石化：有機化工、無機化工、化工機械、橡膠制品。
3、建材：水泥及制品、玻璃陶瓷、新材料與耐火材料、非金屬及制品、建材機械。
4、輕工：制漿造紙、印刷、儀器發酵、硅酸鹽、輕工機械、輕工自動化、鹽化工、輕化工、皮革、電光源、科技管理。
5、機電：機械工藝與設備、機械設計、液壓與傳動、焊接工藝、鑄造工藝、鍛造工藝、鍛壓工藝、熱處理工藝、汽車與拖拉機、電氣自動化、儀器儀表、精密儀器、機電管理工程、機電一體化。
6、電氣：建筑電氣、建筑電器、電氣工程、工業電氣自動化、電氣自動化、電力安裝、電力工程。
7、糧食：精油加工、糧油機械、糧油儲檢。
8、建筑：建設管理、園林、城市規劃、建筑學、結構工程、建筑電氣、煤氣、建筑機械、建筑施工、概預算、道橋、暖通、給排水、建筑裝飾、建筑設備安裝、工民建。
9、交通：道路工程、地方鐵路工程、交通工程、港口及航道工程、汽車工程、船舶運用工程
中職稱申報評審理論知識要求：
1、掌握本基礎理論知識和知識，對所從事的理論有一定研究或較深的認知；
2、熟悉國家有關的法律、技術法規和政策；
3、掌握本的技術標準、規范、規程、規章，基本掌握相關的有關知識；
4、能對一般技術問題進行總結和分析，能結合本單位實際情況，提出新技術應用及技術開發的方法或路徑；
5、了解本領域的國內外發展動態與趨勢。