人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作。駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣和企業(yè)社保代理服務(wù)機(jī)構(gòu)分布在全國主要服務(wù)區(qū)域350多個(gè)，覆蓋華東地區(qū)和華南地區(qū)的地級市，已實(shí)現(xiàn)全國各省市覆蓋。 

駿伯人力集團(tuán)提供專人一對一服務(wù)：廣州勞務(wù)派遣管理，勞動(dòng)事務(wù)外包，廣州市社保代理，代發(fā)工資，勞務(wù)外包，人事代理，勞動(dòng)爭議處理，企業(yè)人事管理咨詢。

廣州人力資源外包合作流程，人才派遣、企業(yè)社保代理服務(wù)手續(xù)如何辦理？
    勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)，具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
    1.用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守《勞動(dòng)法》的前提下，按《勞動(dòng)合同法》明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)；
    2.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，注明派往的企業(yè)名稱及崗位；
    3.實(shí)際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

什么樣的人員適合采用勞務(wù)派遣靈活管理方式用工？
    勞務(wù)派遣和企業(yè)員工社保外包崗位涉及范圍極為廣泛，從管理人員、技術(shù)人員至一般員工，均可采用勞務(wù)派遣和社保外包方式，目前主要外包人員類別有：
    1.國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
    2.事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員；
    3.服務(wù)行業(yè)員工（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等）；
    4.商業(yè)企業(yè)員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
    5.物業(yè)管理員工（各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
    6.工業(yè)企業(yè)員工（司機(jī)、倉儲(chǔ)人員、普通技工、勞務(wù)工等）

駿伯人力集團(tuán)廣州勞務(wù)派遣、人事外包廣州企業(yè)社保代理服務(wù)規(guī)模和優(yōu)勢：

1.勞務(wù)派遣網(wǎng)點(diǎn)遍布350多個(gè)城市，覆蓋全國所有省會(huì)城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地級市。

2.經(jīng)過多年的市場耕耘，積累，在全國有一個(gè)穩(wěn)定，具備扎實(shí)理論知識(shí)，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，良好意識(shí)的團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)大的客服團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，反饋迅速。

3.眾多勞動(dòng)保障顧問，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺(tái)，讓客戶管理簡單、準(zhǔn)確、便捷。

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