駿伯人力集團以強大的創新能力的服務團隊、高超的戰略和運營管理水平，成為社會推崇、客戶信賴、員工自豪的擁有強大競爭力的國內人力資源行業頭部企業。從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。

駿伯人力集團全國社保咨詢代理服務城市多達350多個，為上萬家客戶提供全國各地區勞務派遣服務，現已發展成為規模實力雄厚、市場化程度高、體制機制靈活、管理運營規范、業務競爭力強的多元化人事外包服務供應商。

駿伯人力集團經過22年來的發展，擁有一支具有理論水平和豐富實踐經驗的高素質的顧問團隊；打造出一支具有人力資源管理知識及勞務派遣服務意識高素質、高水平的人事社保外包服務團隊。通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。

駿伯人力集團人力資源服務核心優勢：：

1.全國性服務網絡：在全國擁有 350 多個服務網點，覆蓋 31 個省份，支持 “一地簽約，全國操作”，適合跨地區企業的社保代理、勞務派遣需求。

2.合規與風控能力強：持有《人力資源服務許可證》《勞務派遣經營許可證》，嚴格遵循勞動法規，能降低企業用工風險，還提供勞動法咨詢、工傷處理、勞動爭議解決等配套服務。

3.數字化管理平臺：采用全國統一的 “云計算” 系統，支持跨區域多網點協作，實現社保代繳、薪酬發放等流程透明化、數據精準化。

4.成本優化方案：通過全國各省市用工屬地化管理、異地社保代理、靈活用工等方式，幫助企業降低 30%以上的用工成本，且社保費用可稅前抵扣。

駿伯人力集團薪酬社保福利管理外包的出現為企業省去了薪資數據收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業推進整體薪酬的建立提供強大的助力。22年勞動事務代理社保服務保障，線上和線下顧問式服務，省時、省力、省成本；服務標準高、500強企業客戶的認可。

勞務派遣和人力資源外包服務適用場景：?

?企業端需求?：全國多地員工社保代理、勞務派遣團隊搭建、倉儲/生產線外包。

?合規優化需求?：薪酬結構設計、用工成本控制、勞動關系風險規避。可通過全國熱線或就近分支機構咨詢具體服務方案。

駿伯人力資源集團（云南）有限公司
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