駿伯人力集團擁有22年的勞務派遣和人事服務經(jīng)驗，行業(yè)內(nèi)享有很高的滿意度和美譽度。是一家可靠的勞務派遣連鎖集團公司。我們堅持提供盡善盡美的“及時、有效、完善、跟進、滿意”的標準，系統(tǒng)科學完善的管理，貼心的服務。

駿伯人力集團人資外包服務優(yōu)點能提供職業(yè)性、針對性的服務，保密性高，節(jié)省您的時間。專為客戶提供高職位及特殊職位人才招聘及相關外包服務。

駿伯人力集團擁有高超的運營管理水平，是人力資源行業(yè)的標桿企業(yè)，在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。專注于勞務派遣協(xié)議簽訂、勞動用工備案、辦理社保申報、駐點管理、職業(yè)發(fā)展、工傷處理、離職辦理、勞動爭議等方面內(nèi)容。

南昌人力資源服務（勞務派遣，人事外包，薪酬社保事務外包）好處和優(yōu)勢：

一、降低用人成本支出  

用人單位在核算派遣人員的總支出時，

1.考慮崗位效益。

2.以市場價格制定工資標準。

3.不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。

4.勞務派遣費用可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工支出大大降低。

二、人事管理便捷周到

顧問認為用人單位用人不受限制，平時對派遣員工做出相關的管規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

三、勞務派遣減少勞動爭議   

在相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的爭議。

駿伯人力集團服務優(yōu)勢?：?全鏈條外包?：涵蓋勞務派遣、BPO、RPO、HRO及薪酬社保代理，適配制造業(yè)、服務業(yè)等多行業(yè)需求。

?風險管控?：專業(yè)法務團隊提供勞動關系優(yōu)化方案，降低用工糾紛風險。

?成本優(yōu)化?：通過靈活用工模式幫助企業(yè)減少招聘、培訓及管理成本，提升效果。

駿伯人力資源集團（南昌）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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