駿伯人力集團勞務派遣，企業人事外包，勞動事務代理，薪酬社保外包服務經驗22年，建立了以全國一線核心城市為中心業務覆蓋全國的350多個勞務派遣和社保服務網點，為客戶提供勞務派遣用工和人力資源外包綜合解決方案。駿伯人力集團實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的社保業務咨詢和托管服務機構，提供勞務派遣、勞動社保事務代理的服務和管理。

目前還存在比較多的企業都沒有為員工購買社保，這種做法違反了勞動法規，沒有做到規范用工，被檢查出來后可能會被處罰，同時也影響公司聲譽，降低公司員工的信任度；沒有購買社保也會影響員工積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導致了企業用工的不穩定，降低了企業的工作效率。企業經常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，增加了企業的工作量以及成本。

企業規范勞動用工管理，為員工繳納社保是法定的義務，是不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交社保也不行，這是強制的，而且社保不能被商業保險代替，社保和商保二者互不沖突，但隨著社保費逐年上漲勢必增加企業用工成本，企業由于缺乏完善的用工制度和人力資源管理系統，出現勞動爭議和經濟損失很平常的，選擇通過勞務派遣形式用工或者將人力資源管理事務外包，通過第三方人力資源服務機構提供勞務派遣和社保外包服務，可以為企業實現降本增效，提升市場競爭力。

南寧市轄各類企業用工管理，薪酬社保福利外包/勞務派遣服務范圍：

現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，稱為人事外包（如企業薪酬外包、社保外包等）。人事外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。 

駿伯人力集團成立于2003年3月，全國各地設立350多個勞務派遣服務網點，總部位于一線城市，業務覆蓋全國。為全國各地企業、跨國公司及代表處、外資企業、分支機構、辦事處員工提供便利、省成本合適的職工勞務派遣方案。

駿伯人力集團專注于人事外包、勞務派遣、靈活用工服務，負責勞動合同簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓、工資支付、辦理社保、駐點管理、職業發展、工傷處理、離職辦理、勞動爭議等方面內容。駿伯人力集團在全國網點覆蓋、行業經驗、服務資質等方面優勢明顯，提供全國聯網人力資源綜合解決方案。

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