駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全國(guó)化，服務(wù)團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化，服務(wù)流程科學(xué)化，豐富的人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，上萬(wàn)家企業(yè)的選擇，是客戶信心的保證，對(duì)勞務(wù)派遣和企業(yè)員工社保服務(wù)服務(wù)時(shí)效、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。

駿伯人力集團(tuán)經(jīng)過(guò)多年來(lái)的發(fā)展，擁有一支具有理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的顧問(wèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；具備人力資源管理知識(shí)及貼心服務(wù)意識(shí)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

第三方人力資源外包、中山勞務(wù)派遣、人才外包服務(wù)、中山企業(yè)社保事務(wù)代理，是由被委托方針對(duì)委托方的各項(xiàng)保險(xiǎn)實(shí)際情況，提供企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)代買和人事外包方案。使委托方的人事部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來(lái)，將更多的精力投入到公司核心工作。使其工作更便捷，成本更低廉，員工更滿意。

民營(yíng)企業(yè)采用人力資源外包，就可以借助外部資源，大幅度提高自身人力資源管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)社保福利外包是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在國(guó)內(nèi)也逐漸走向成熟。

針對(duì)非核心崗位（如客服、生產(chǎn)線操作員），采用勞務(wù)派遣或業(yè)務(wù)外包模式，減少固定人力編制及配套管理成本。

駿伯人力集團(tuán)能夠根據(jù)不同用工單位的具體情況為需要的服務(wù)，能夠隨時(shí)為用工單位提供人力資源管理、勞動(dòng)法律咨詢，為用工單位出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案，促進(jìn)用工單位和勞動(dòng)者之間的用工關(guān)系。

駿伯人力集團(tuán)公司從事勞務(wù)派遣、勞動(dòng)人事代理、企業(yè)社保事務(wù)代理業(yè)務(wù)22年，代買全國(guó)各地企業(yè)職工社保，立足廣東，在省內(nèi)21個(gè)地級(jí)市均設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，省外各地陸續(xù)成立子公司或直屬分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)為了滿足客戶的需求在全國(guó)三四線城市也陸續(xù)開(kāi)設(shè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，目前全國(guó)已操作的網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)到350多個(gè)。

駿伯人力集團(tuán)擁有人力資源服務(wù)資質(zhì)的、實(shí)力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供人事管理外包、薪酬外包、繳交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。為企業(yè)客戶提供管家型服務(wù)，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務(wù)。

駿伯人力資源集團(tuán)（中山）有限公司

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