駿伯人力集團(tuán)從2003年3月至今，在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)就開(kāi)始從事勞務(wù)派遣和人事外包等方面服務(wù)，經(jīng)營(yíng)人事外包服務(wù)22年，在勞務(wù)派遣和勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，操作完善、合理合規(guī)、細(xì)心貼心服務(wù)。

駿伯人力集團(tuán)在人力資源服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)先地位，是行業(yè)內(nèi)具有代表性的企業(yè)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、榮譽(yù)資質(zhì)彰顯實(shí)力：駿伯人力集團(tuán)獲得眾多高含金量榮譽(yù)。被評(píng)為國(guó)家級(jí) 5A 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，這是對(duì)其綜合實(shí)力、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)影響力等多方面的高度認(rèn)可；是全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在經(jīng)營(yíng)、服務(wù)和行業(yè)地位上都得到了廣泛認(rèn)可，遠(yuǎn)超同行平均水平。

2、豐富經(jīng)驗(yàn)積累優(yōu)勢(shì)：自 2003 年成立，駿伯人力集團(tuán)擁有 22 年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期實(shí)踐使其對(duì)人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化有著敏銳洞察力和深入理解。在社保代理、人事外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)上，積累了大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)把握客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)解決方案。例如，面對(duì)復(fù)雜的社保政策調(diào)整，能迅速做出反應(yīng)，為企業(yè)客戶(hù)及時(shí)調(diào)整社保繳納方案，避免因政策變動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。

3、廣泛網(wǎng)點(diǎn)覆蓋助力服務(wù)：駿伯人力集團(tuán)建立了以華南、華北、華東、華西、華中五個(gè)大區(qū)輻射全國(guó)的 350 多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋 31 省份及廣東省內(nèi)所有 21 地級(jí)市。廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使其能為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供 “一地簽約、全國(guó)通行” 的綜合性人力資源外包解決方案，打破地域限制，滿(mǎn)足企業(yè)多樣化、跨區(qū)域的人力資源服務(wù)需求。

4、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)保障服務(wù)質(zhì)量：擁有一支具有專(zhuān)業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，以及具備專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)和服務(wù)意識(shí)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決疑難問(wèn)題。比如在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)，憑借專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)合法合規(guī)化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

5、創(chuàng)新能力推動(dòng)行業(yè)發(fā)展：秉持 “創(chuàng)新才能領(lǐng)先，專(zhuān)業(yè)才能成功” 的經(jīng)營(yíng)理念，駿伯人力集團(tuán)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。在行業(yè)萌芽期，率先推出新產(chǎn)品和新服務(wù)模式，行業(yè)發(fā)展潮流。持續(xù)創(chuàng)新不僅滿(mǎn)足了客戶(hù)日益多樣化的需求，還推動(dòng)整個(gè)行業(yè)服務(wù)水平的提升，鞏固了其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

駿伯人力集團(tuán)全鏈條技術(shù)服務(wù)能力：?

?定制化系統(tǒng)支持?：自主研發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，支持企業(yè)數(shù)據(jù)交互與即時(shí)查詢(xún)

?垂直化專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)?：設(shè)勞動(dòng)法務(wù)、薪酬優(yōu)化、社保申報(bào)等提供全周期用工解決方案

?成本優(yōu)化模型?：用人和用工剝離、政策合規(guī)化設(shè)計(jì)，助力企業(yè)降低用工成本。

駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
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