中小企業(yè)，特別是眾多中小民營企業(yè)沒有人力資源部，也沒有系統(tǒng)的人事制度，不能為員工提供完備的福利待遇和培訓機會，更沒有戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。因而人才招聘困難，關鍵人員流失嚴重，員工滿意度低下，這些都是制約民營企業(yè)順利發(fā)展的“瓶頸”。

如果民營企業(yè)采用人力資源外包，就可以借助外部資源，大幅度提高自身人力資源管理水平，增強市場競爭力。企業(yè)社保福利外包是未來企業(yè)用工和勞動者享受社保的方式之一，這個行業(yè)在國內(nèi)也逐漸走向成熟。

人事外包的內(nèi)容確定好以后，就要考慮如何選擇服務商，一般應從以下幾個方面來考慮。首先，要考慮服務的價格。其次，注重服務商的信譽和質(zhì)量，它將對整項工作的完成乃至對企業(yè)的正常發(fā)展起到?jīng)Q定作用。 據(jù)歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計，駿伯人力集團目前的客戶中近80%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯自成立以來，深得行業(yè)、企業(yè)客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮譽稱號，服務口碑良好。駿伯人力集團成立22年，全國連鎖，分公司遍及全國，社保服務網(wǎng)點350多個，上萬家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可，隊伍強大、服務規(guī)范。

駿伯人力集團擁有22年勞務派遣、人事外包社保服務經(jīng)驗，行業(yè)內(nèi)有很高滿意度和美譽度。是一家可靠的勞務派遣機構。我們堅持提供盡善盡美的“及時、有效、完善、貼心、滿意”的標準，系統(tǒng)科學完善的管理，規(guī)范完善的服務。

江門市勞務派遣、人事外包、薪酬外包、江門社保代理、勞動事務服務：
1.負責勞務派遣人員繳納江門社保五險一金； 
2.每月辦理江門五險一金增減員申報手續(xù)； 
3.為漏繳、少繳社保費勞務派遣人員繳納社保費用； 
4.負責各項社保待遇的申領； 
5.負責社保理賠事務及其它江門勞動事務的辦理。

選擇駿伯人力集團勞務派遣或企業(yè)社保外包、人事托管代理服務機構理由：

1.“一對一” 服務；  2.22年經(jīng)驗沉淀；

3.客戶服務標準化；   4.上萬家客戶見證；

5.駿伯E-HR云系統(tǒng)；  6.高素質(zhì)團隊；

7.企業(yè)法律顧問團；   8.企業(yè)大學——駿伯學院；

9.系統(tǒng)完善培訓；     10.HR實操經(jīng)驗豐富。

駿伯人力資源集團（江門）有限公司
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