駿伯人力集團成立于2003年，人事外包業務覆蓋全國。經過22年發展憑借穩健的發展戰略、準確的市場定位、充足的資金實力、健康的企業制度、務實的運作理念、優厚的人才激勵，豐富的行業經驗，強大的服務團隊。為企業提供便利、省成本合適的職工勞務派遣和人事外包服務方案。

目前在一些地區仍有比較多的小微企業都沒有規范用工，沒有為員工購買社保，這種做法違反了勞動保障法規，沒有做到規范用工，背負著巨大的用工風險，降低公司員工的歸屬感和信任度。駿伯人力集團擁有22年行業經驗，覆蓋勞務派遣和崗位外包全鏈條人力資源服務，提供招聘、培訓、社保管理、薪資管理、入離職管理、勞動爭議調解、企業合規管理等一體化服務。

沒有規范用工，沒有購買社保會影響工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導致了企業用工的不穩定，降低了企業的工作效率。企業經常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，反而增加了企業的工作量以及成本。

駿伯人力集團成立22年，各大區總部位于一線中心城市，分公司遍及全國，勞務派遣和企業社保代理服務網點350多個。聘請了多位勞動保障學者擔任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現勞動爭議時提供良好的勞動事務咨詢，提供勞務派遣管理和社保代理服務，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合人力資源外包解決方案。

專屬團隊對接為客戶企業配備“客戶經理+法務顧問+服務專員”的專屬團隊，提供從入職社保新增、離職減員，到工傷認定、社保待遇申領的全流程服務。員工發生工傷時，專屬團隊全程代辦申報手續，企業無需跑腿，降低用工風險。

智能系統+人工復核：自主研發的ERP數字化平臺支持在線申報、實時反饋、自動提醒，結合人工復核機制，確保社保費用核算與繳費精準無誤。據案例顯示，該模式使服務效率比傳統模式提升60%，且避免因漏繳、遲繳產生的滯納金。

駿伯人力資源公司作為全國性人力資源服務商，全國連鎖直營機構，具備深厚的行業積淀與廣泛的業務覆蓋，是人力資源服務行業的標桿企業，駿伯人力的綜合優勢體現在資質榮譽、全國服務網絡、核心產品與專業服務團隊等方面。

針對不同規模企業（小微企業、中大型企業）的個性化需求，整合勞務派遣（靈活用工調配）、崗位外包（降低用工風險）、勞動合規咨詢（政策解讀、糾紛協助處理）、薪酬優化（合理控制用工成本）等服務，形成從 “基礎人事” 到 “風險防控” 再到 “成本優化” 的全鏈條支持。

駿伯人力資源集團（邯鄲）有限公司
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