高企倍增計劃實施—銅陵市高新技術企業申報好處、獎補金額加大

2020年銅陵市實施高新技術企業倍增計劃，以培育發展高新技術企業（以下簡稱“高企”）為核心，確保到2025年全市高企總數達430家，力爭突破450家。銅陵市高新技術企業申報獎補加大。對首次認定和連續認定的高企給予20萬元資金獎勵，間斷認定的高企給予10萬元資金獎勵。更多詳情請看下文，有需要請直接咨詢以下電話為您快速指導。

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銅陵市高新技術企業倍增計劃總體目標

堅持把創新作為引領發展的第一動力，以培育發展高新技術企業（以下簡稱“高企”）為核心，推進產業向高新技術化發展，實施產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合。2020年初全市高企總數215家，確保到2025年全市高企總數達430家，力爭突破450家。

銅陵市高新技術企業倍增計劃主要措施

（一）加強高新技術企業培育

以“科升高”“規進高”“招引高”和發展服務機構為主要抓手，設立高企培育庫，組建申報梯隊，每年至少培育150家企業入庫，到2025年累計入庫不低于900家，切實做到儲備一批、培育一批、推薦一批，實現梯次發展，為高企培育夯實工作基礎。

1．全力推進“科升高”。按照主要產品（服務）屬于國家重點支持的高新技術領域、擁有自主知識產權、研發費用占銷售收入達到一定比例等條件，培育輔導科技型中小企業積極申報高企。每年推薦不少于90家科技型中小企業進入高企培育庫，推薦不少于50家科技型中小企業申報高企。

2．重點推動“規進高”。在規上工業企業中選擇創新基礎好、發展潛力大的企業，按照“一企一策”的原則給予針對性輔導，引導企業做好研發投入歸集、知識產權申報、科技成果轉化等高企申報的基礎性工作。按照一年打基礎、二年備申報、三年見成效的進度，每年推薦不少于40家規上工業企業進入高企培育庫，推薦不少于20家規上工業企業申報高企。

3．大力開展“招引高”。加大對市外高企的招商引資力度，對市外高企（需是規上工業企業）整體遷入的，在享受現有優惠政策基礎上，再給予30萬元獎勵。每年至少推薦招商引資的新企業20家進入高企培育庫，招商引資市外高企不低于5家。

4．著力發展服務機構。引導支持各類科技服務機構，積極開展高企培育服務工作，指導高企培育庫入庫企業對照高企認定標準補齊短板，逐步進入高企行列。按年度對高企培育服務機構開展績效考核，對培育高企成效較好的服務機構，擇優最高給予20萬元獎勵。

（二）銅陵市高新技術企業申報獎補加大

針對高企認定工作的周期性開展分類獎補，在保存量的基礎上有效提高增量。加強知識產權保護，進一步提升高企知識產權保護意識。支持高企購買科技保險，降低企業創新發展的風險。開展研發費用加計扣除補助，鼓勵高企進一步加大研發投入。

1．開展高企認定分類獎補。制定出臺銅陵市高企認定分類獎補政策，對首次認定和連續認定的高企給予20萬元資金獎勵，間斷認定的高企給予10萬元資金獎勵。縣區政府、銅陵經開區管委會可對轄區內認定的高企，給予獎勵補助。

2．2．加強高企知識產權保護。鼓勵高企對核心技術加強知識產權保護，對高企有效期內授權的發明專利，在原有政策基礎上，每件再給予5000元補助。

3．支持高企購買科技保險。對高企購買產品研發責任保險、關鍵研發設備保險、企業財產保險、產品責任保險、產品質量保證保險、董事會監事會高級管理人員職業責任保險、雇主責任保險、高管人員和關鍵研發人員團體健康保險、環境污染責任保險、專利保險、小額貸款保證保險、項目投資損失保險共12種保險，按實際支出保費的30%給予補助。（責任單位：市科技局、市財政局、銅陵銀保監分局）

4．引導高企加大研發投入。積極落實研發費用加計扣除政策，對符合條件的高企，依據其上年度稅前加計扣除研發費用增加額的一定比例，每年給予最高20萬元資金補貼。

（三）加快高新技術企業發展

進一步加大對高企的持續多角度支持，在人才激勵、技術攻關、科技金融、交流學習四個方面，協同發力，支持高企做大做強，發揮示范帶動作用，形成“虹吸效應”。

1．試點高企人才個稅獎勵。高企聘任的年工資薪金個人所得稅在8萬（含） 以上的各類人才，按其工資薪金所得5年內繳納個人所得稅地方留成部分的50%，由同級財政予以獎勵。

2．引導高企加強技術攻關。支持高企開展關鍵核心共性技術攻關，市級科技計劃高新領域原則上只支持高企和高企培育庫內企業申報。市戰略性新興產業資金、工業轉型資金和創新創業資金優先支持高企。優先推薦高企申報省級各類科技計劃、制造強省建設、省“三重一創”若干政策。

3．完善科技金融融合服務。符合工信部聯企業〔2011〕300號文件規定中小微企業標準的高企，可直接進入“科技貸”企業庫。入庫企業信用狀況良好，具有按期償付貸款本息能力的可申請辦理免擔保、免抵押、“科技貸”業務。單戶企業“科技貸”貸款額度不超過500萬元，貸款期限不超過3年，貸款利率不高于實際投放時貸款市場報價利率（LPR）執行。

4．加強高企對外交流學習。堅持“請進來”和“走出去”并舉，適時邀請從事科技管理、經濟研究、企業管理的各類專家來我市開展講座，豐富和拓展本市企業的視野和眼界。同時，組織高企和高企培育庫內企業的有關人員，到高新技術產業發展成效顯著的先進地區考察學習，取長補短，推動高企逐步成長為瞪羚企業乃至獨角獸企業，推進我市經濟高質量發展。

本實施方案自印發之日實施，有效期至2025年。

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