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工傷保險繳費標準是如何計算的!

所有的社保繳費都是有一定的標準和比例，并不是每一個人都是按照統一的費用收取的。而且即便是在同一個公司，可能社保的繳費也都是不同的，因為工資標準也不一樣。而工傷保險繳費標準也都是按照工資總額，以及職業風險來計算的，所以這樣的保險費用也并不能一概而論。

繳費基數:因為每個人的工資標準不同，所以繳費基數也會有很大的差異性。其實所有的社保都是這樣的，要按照你的工資基礎情況來進行收取，并不是所有人繳費的情況都相同。例如一類公司的繳費比例是0.5%，工資一萬元和五千元的繳費就分別為200元和100元。

繳費比例:工傷保險繳費標準不同，主要是看你所在的行業是否風險較大。現在風險比較大的行業，比如燃料加工、石油化工等行業都是三類，所以需要繳納工資總額的2%。而如果是中等風險行業和風險較小的行業，那么繳費比例也要更低一些，是按照1%和0.5%來繳納的。也就是說風險小的公司，每個月的工傷保險費用也會更低一些。

公司繳費:公司是需要按照工傷保險繳費標準來扣除相應的工傷保險費用，這部分的費用不需要個人承擔，和養老保險、醫療保險是不同的，是由公司全權負責的。而且我們在社保局的賬戶中都可以看到自己的工傷保險繳費情況，每個月扣除、繳納時間等也都是可以確定好的。

一、如果貴司是以下情況，請聯系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

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