服裝企業如何一次性通過CK人權驗廠

 CK是卡文克萊公司的簡稱，它是美國第一大設計師品牌。CK和GUESS、Levis一樣，工廠在成為其產品供應商之前都要驗廠，列舉社會責任驗廠的基本要求： 

1. 營業執照 

2. 最新勞動法律法規 

3. 工廠平面圖 

4. 廠規廠紀 

5. 宿舍紀律規則 

6. 員工手冊 

7. 勞動合同，不接受集體合同 

8. 人事檔案資料－－包括復印件、年齡證明和入廠日期 

9. 目前員工名單：姓名、號碼、職位、性別、進廠日期、出生日期 

10. 16－18周歲未成年人登記證明和體檢報告 

11. 當地政府關于最低工資的文件 

12. 最近一年的工資記錄

13. 當地勞動局關于工作時間的批文（如果適用） 

14. 政府有關工廠稅收、財務的稽核文件 

15. 工資扣除/罰款記錄 

16. 社會保險 

17. 請假單 

18. 離職信/記錄 

19. 優秀員工評選記錄 

20. 員工申訴、建議及結論記錄 

21. 工傷記錄 

22. 安全、衛生與環境 

23. 工廠消防演習記錄－－至少一年一次 

24. 宿舍消防演習記錄－－至少一年一次 

25. 化學品總清單 

26. 化學物質安全資料表（MSDS） 

27. 個人防護用品發放/培訓記錄 

28. 廚房/餐廳人員證 

29. 廚房/餐廳衛生許可證 

30. 特殊設備（操作）許可證明 

31. 廢水排放許可證明 

32. 最新安全、衛生與環境計劃

CK驗廠程序有三步： 
1、驗廠前會議：主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。 
2、驗廠過程：查看數據、走工場所有區域及員工訪談和管理者訪談。 
3、總結會議：總結此次驗廠中所發現的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。