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工傷就是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作中負(fù)傷，根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律，勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位是需要發(fā)放工資的。那么，工傷期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?工傷期間的工資是基本工資嗎?下面小編帶大家一起看看。

工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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