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   企業(yè)/公司為什么找第三方代繳社保？

   我不知道大家在職場(chǎng)的時(shí)候有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這么一個(gè)事情，你入職在這個(gè)公司，給你繳納社保的卻是另外一個(gè)公司，你沒(méi)有奇怪過(guò)嗎？那么問(wèn)題來(lái)了，企業(yè)/公司為什么找第三方代繳社保？

一、節(jié)約企業(yè)成本

為了合規(guī)繳納社保，企業(yè)需要專門雇用員工辦理相關(guān)事宜，增加了企業(yè)的人力成本。如果外包給第三方公司，節(jié)約了企業(yè)這方面的成本。

二、大企業(yè)分公司地區(qū)不同，社保政策不同

如果企業(yè)很大，必定有分公司。員工分布在天南海北，各地社保政策不一且不斷變化，企業(yè)HR在社保政策方面的學(xué)習(xí)與更新速度相對(duì)較慢，極有可能出現(xiàn)錯(cuò)繳、少繳、漏繳等問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)員工享受相關(guān)優(yōu)惠造成影響。

三、靈活用工崛起

無(wú)論是外賣還是滴滴或者其他，人員配置關(guān)系已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的企業(yè)和員工，可能是企業(yè)和第三方，所以社保不屬于編制內(nèi)，如果需要社保繳納，需要通過(guò)第三方進(jìn)行社保代繳。

通過(guò)以上三點(diǎn)，雖然不完全，但是在一定程度上概括了當(dāng)前企業(yè)選擇第三方社保代繳的原因，無(wú)論是節(jié)約成本還是編制問(wèn)題，總的來(lái)說(shuō)，第三方大大節(jié)約了企業(yè)時(shí)間、金錢成本才是重點(diǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)代理的服務(wù)對(duì)象

1、大型集團(tuán)公司：此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多，員工工作地點(diǎn)分布在全國(guó)，需要一家在全國(guó)主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。

2、跨國(guó)公司：隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的快速發(fā)展，很多國(guó)際化的跨國(guó)企業(yè)紛紛登錄中國(guó)，在中國(guó)設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國(guó)市場(chǎng)，但對(duì)中國(guó)政府的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉，需要通過(guò)第三方人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國(guó)企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

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