近年來，隨著就業、晉升壓力的加大，申報職稱已經成為專業技術人員熱議的話題之一，順利的通過職稱考試或評審已經成為中青年技術工作者迫切的需求和目標，但是由于職稱申報的特殊性、專業性、嚴肅性以及規范性等特點，通過的難度逐年增大，加上各專業技術人才對職稱申報工作信息和要求的不了解等諸多原因，錯失了多次申報的機會，或者由于申報經驗的匱乏，導致申報未予通過，甚為可惜。
一、政策變動
1、專業技術資格評審實行個人自主申報、社會化評審的辦法，原則上每年評審一次。凡與我市企業、各類民辦非企單位和社會團體簽定勞動合同、服務協議（或在我市辦理人事代理以及符合人才柔性引進政策的專業技術人員），并符合地方職稱申報條件的專業技術人員，不受身份、戶口、單位和人事檔案關系所在地的限制，均可申報評審相應專業技術資格。
2、職稱申報材料可直接報送相應系列（專業）評審委員會（簡稱評委會，后同）組建單位，
3、人事局共9個職稱申報點，分別設在各縣（區）人事局、經濟技術開發區人事勞動局和市人才交流服務中心。
4、職稱申報材料包括：
（1）《專業技術資格評審表》（或《專業技術資格認定表》）（一式2份）；
（2）《申報專業技術資格人員簡明情況登記表》（中級一式12份，高級一式15份）；
（3）學位證書、資格證書、聘任證書、繼續教育相關材料原件和復印件；
（4）能力、業績、成果證明材料原件和復印件；
（5）論文、論著、譯作、解決專業技術難題的技術報告或實例材料原件；
（6）任現職以來的工作學習總結；
（7）近期2寸免冠正面照片一張；
（8）評審條件規定的其他材料。
二、來由分析
以往職稱評定過程中，或多或少存在評聘脫節現象，即評職稱的不是用人主體、用人主體恰恰沒有評職稱的權限。這就很尷尬！

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