A、建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結構工程師、建筑監理工程師、路橋工程師。

B、機械、自動化類 ：機械工程師、自動化工程師、機電設備工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、機電一體化工程師。

C、裝飾設計類：環境藝術設計工程師、建筑裝飾工程師。

D、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調工程師、化工工程師。

E、建筑電氣：電氣工程師、電氣設備工程師。

F、計算機、電子、通信：計算機工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、光電子技術工程師、電子信息工程師。

G、園林、園藝：農藝師、園藝師、講師、園林設計工程師。

職稱基本材料準備

1.填寫《職稱評審表》一份；（認真填寫個人基本信息及工作經歷）

2.學L復印件；

3.證復印件(兩面）；

4.兩寸藍底照片2張或電子版；

5.申報需提供現有職稱復印件；

6.論文掃描件（沒有不提供）；發表的論文需要提供論文封面、目錄頁、正文頁的掃描件；

7.其他各類相關掃描件。

不發表論文就評不上教授?過不了外語就無緣評職稱?未來，職稱評定制度的改革將解決這些問題。

5月17日，人社部部長尹蔚民在《求是》雜志上發表署名文章，稱職稱制度改革將針對“唯論文”和外語、計算機與職稱掛鉤等突出問題，避免“一把尺子量到底”，要實現“干什么、評什么”。用3-5年時間完成職稱制度改革尹蔚民在題為《深化職稱制度改革 充分發揮人才評價指揮棒作用》的文章中，對近期中辦、國辦印發的《關于深化職稱制度改革的意見》進行了解讀。他表示，改革力爭通過3年時間，基本完成工程、衛生、農業、會計、高校教師、科學研究等職稱系列改革任務;通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規范、運轉協調、服務的職稱制度。今年對外語計算機不作統一要求今年，職稱改革提出了明確的具體措施，如對職稱外語和計算機應用能力不作統一要求。確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構自主確定評審條件。同時，改革要求克服“唯學歷”、“唯資歷”、“唯論文”的傾向，科學客觀公正評價專業技術人才。

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