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A、建工類:工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結構工程師、建筑監理工程師、路橋工程師。
B、機械、自動化類 :機械工程師、自動化工程師、機電設備工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、機電一體化工程師。
C、裝飾設計類:環境藝術設計工程師、建筑裝飾工程師。
D、水暖、化工類:建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調工程師、化工工程師。
E、建筑電氣:電氣工程師、電氣設備工程師。
F、計算機、電子、通信:計算機工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、光電子技術工程師、電子信息工程師。
G、園林、園藝:農藝師、園藝師、講師、園林設計工程師。
職稱基本材料準備
1.填寫《職稱評審表》一份;(認真填寫個人基本信息及工作經歷)
2.學L復印件;
3.證復印件(兩面);
4.兩寸藍底照片2張或電子版;
5.申報需提供現有職稱復印件;
6.論文掃描件(沒有不提供);發表的論文需要提供論文封面、目錄頁、正文頁的掃描件;
7.其他各類相關掃描件。
不發表論文就評不上教授?過不了外語就無緣評職稱?未來,職稱評定制度的改革將解決這些問題。
5月17日,人社部部長尹蔚民在《求是》雜志上發表署名文章,稱職稱制度改革將針對“唯論文”和外語、計算機與職稱掛鉤等突出問題,避免“一把尺子量到底”,要實現“干什么、評什么”。用3-5年時間完成職稱制度改革尹蔚民在題為《深化職稱制度改革 充分發揮人才評價指揮棒作用》的文章中,對近期中辦、國辦印發的《關于深化職稱制度改革的意見》進行了解讀。他表示,改革力爭通過3年時間,基本完成工程、衛生、農業、會計、高校教師、科學研究等職稱系列改革任務;通過5年努力,基本形成設置合理、評價科學、管理規范、運轉協調、服務的職稱制度。今年對外語計算機不作統一要求今年,職稱改革提出了明確的具體措施,如對職稱外語和計算機應用能力不作統一要求。確實需要評價外語和計算機水平的,由用人單位或評審機構自主確定評審條件。同時,改革要求克服“唯學歷”、“唯資歷”、“唯論文”的傾向,科學客觀公正評價專業技術人才。
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