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  很多中小型企業或辦事處沒有社保賬戶，找公司外包社保是很普遍的事，但是很多大型企業員工上千人，自己開設有社保賬戶，但依然找外包公司幫他們買社保到底是為什么？，這些企業領導者的眼光反而更長遠，處事更加精明。   

下面我們來分析一下

    首先，企業操作社保手續龐雜，如果不夠專業的話，人力物力財力投入后，因為hr對相關法律政策不夠熟悉、經常會出現一些操作漏洞，直接影響員工對公司的信賴，更有可能讓公司蒙受不必要的損失，惹來不必要的麻煩。

    為了避免上述麻煩？直接想到的就是“專業的人，做專業的事”，把社保這一塊外包給一個專業的有多年經驗的機構去搞定，更加簡單、方便！

    只需要撥個電話，會有人全程為解決社保煩惱，不用再去到處奔走辦理社保登記證，不用再去一遍一遍的跑社保局，辦理員工備案、增員、減員、調整社?；鶖?，了解社保政策變化，員工發生工傷或者失業、生育、退休等等一切社保事務都有人操心，全心全意解決問題，如果發生勞動糾紛，多一個專業的法律顧問，協助解決問題，保障公司利益，節省下來的人力物力全部投入到公司核心產業上去，更有助于提高公司的核心競爭力。

    但很多企業會覺得，社保外包出去除了社保費，還要給服務費，很不劃算。其實細細算下這筆帳，您請一個hr每月要付多少薪資？而且還不能肯定他是不是足夠專業，足夠應付這些瑣碎，如果因為hr的失誤對公司造成損失，您找誰去承擔這個責任？而我們作為一個專業從事了14年人力資源的集團公司，有專業強大的客服團隊應對各種各樣的相關問題，每一個都是身經百戰的精英，足以保障您公司的相關權益。并且，如果不小心因為我們的失誤對您公司造成了損失，好歹冤有頭債有主，我們是簽訂了具有法律效力的協議的，可以依法追償，保證了公司的利益。

廣州社保外包找哪家公司專業？

    駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

    駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）

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