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五險一金異地轉(zhuǎn)移操作指南!

如何判斷社保是否需要轉(zhuǎn)移？社保轉(zhuǎn)移前提條件▼

社保轉(zhuǎn)移不是想轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)的，按照國家的規(guī)定，男滿50歲，女滿40歲，換城市工作不能在新的城市建立社保賬戶，只能建立臨時賬戶，原先交的社保也不能轉(zhuǎn)移到新的城市。

繳入臨時賬戶的，養(yǎng)老關(guān)系不發(fā)生轉(zhuǎn)移，仍在原參保地，待達到養(yǎng)老金領(lǐng)取條件時，將臨時賬戶中的全部儲蓄額歸集到一起，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老金領(lǐng)取地或戶籍地。（注：如果是同省戶籍人員在省內(nèi)流動就業(yè)，申請省內(nèi)轉(zhuǎn)移時，不設(shè)年齡以上限制！）

五險一金中哪部分能轉(zhuǎn)哪部分不能轉(zhuǎn)？

在五險一金的異地轉(zhuǎn)移中，跨省轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)的是養(yǎng)老和醫(yī)療兩個險種。其中醫(yī)療僅轉(zhuǎn)移繳納年限，養(yǎng)老在轉(zhuǎn)移繳納年限的同時還可以轉(zhuǎn)走個人賬戶的余額和統(tǒng)籌賬戶的一部分余額。

工傷保險、失業(yè)保險和生育保險屬于當(dāng)期交納當(dāng)期享受的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

五險一金轉(zhuǎn)移操作流程

（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；

（2）新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

（3）原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)；

（4）新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員；

（5）養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。

一、如果貴司是以下情況，請聯(lián)系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司（總部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點，直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。

我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專業(yè)的人做專業(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)及個人解答各種社保疑慮問題，有需要請致電！