在競爭激烈的市場環境下,生產高度社會化、社會環境多變、社會關系也日益復雜,因此,墨守陳規、僵化呆滯的企業必將不能適應社會的發展,企業必須順應潮流,適應環境,不斷調整組織結構、經營戰略和管理方式,因此,奧光認為,波紋管企業必須要加強人格化軟管理。
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