海鑫全自動玻璃打砂機的優(yōu)點； 

傳統(tǒng)的手工噴砂機的工作原理是利用空氣壓縮機提供的高速氣流帶動金剛砂對被加工玻璃表面擊打從而達到磨砂的效果。
但是噴砂加工存在很大的缺點：

第一. 手工操作使得被加工玻璃砂面的均勻性難以達到較高的要求。
第二. 效率低，每天只能噴砂30平方左右。
第三. 耗電，因手工噴砂必須配備大功率的空氣壓縮機作為噴砂的供氣源，大功率空壓機頻繁的起動，使手工噴砂的耗電到每小時10千瓦以上。
第四. 高噪音。大功率的空氣壓縮機的運轉(zhuǎn)，以及噴砂工作時氣體排出，兩者都會產(chǎn)生極大的噪音。
第五. 手工噴砂，尤于人工入片的方式，使噴砂房難以達到完全密閉，粉塵的回收十分困難，特別在室內(nèi)工人工作的區(qū)間，粉塵對環(huán)境所造成的污染嚴(yán)重影響工人的身體健康。
第六. 工人的勞動強度大。效率低以及玻璃抬進抬出狹小的噴砂房都會增加工人的勞動強度。
第七. 效益低。手工噴砂耗電，耗時，浪費人力以及容易造成空壓機的耗損，因此綜合效益相當(dāng)?shù)拖隆６ｖ稳詣硬Ａ娚皺C的設(shè)計原理采用國外同步的先進技術(shù)，它的改變主要體現(xiàn)在：臥式自動擊砂機整機集輸送、擊砂、落砂、過濾、上砂、均分砂粒為一體，均自動化操作不經(jīng)人手。整個擊砂過程均處在一個密閉的空間之中，能有效的減小粉塵的外泄污染，全新的擊打技術(shù)使它免除了空壓機設(shè)備不但減小了噪音的產(chǎn)生而且大大節(jié)省了電費的支出。
第一：“以人為本”機臺改用臥式自動輸送的設(shè)計,并且合理優(yōu)化了機臺的高度，使工人上下玻璃片簡單輕松了許多，從而很大程度地減輕了工人的勞動強度。
第二:高效的流水線生產(chǎn)方式,只要將玻璃平放在環(huán)行的輸送帶上，玻璃經(jīng)過密閉的自動打砂區(qū)間,就能完成整個打砂過程,工作中機臺連續(xù)運轉(zhuǎn)無須停機，一次完成。
第三：徹底改變了噴砂的原理，免去了大功率空氣壓縮機的使用。擊砂機的打砂原理,是利用安裝在滾桶上高速旋轉(zhuǎn)的鋼...所產(chǎn)生的離心力,使金剛砂高速向加工玻璃表面擊打的方式設(shè)計，完全顛覆了傳統(tǒng)手工噴砂的方式,均勻，高效是擊砂機最大的優(yōu)點。
第四：工作區(qū)間高度密封。自動擊砂機為了達到防塵的目的，出入口設(shè)計的相對狹窄，高度只有40MM，很容易達到密封的要求。為了達到密封防塵的目的，君盛擊砂機出入口共使用四道耐磨橡膠作為密封，防塵效果顯著。
第五：生產(chǎn)操作自動化。生產(chǎn)中除必須的上下玻璃外，其它生產(chǎn)過程均自動完成。
第六：海鑫成熟的設(shè)計以及穩(wěn)健的生產(chǎn)技術(shù)，確保了機器的安全以及性能的穩(wěn)定。

全自動玻璃打砂機與手工噴砂，綜合效益與性能對比：
1． 省時：
傳統(tǒng)的噴砂方式以每人每天8小時計算,大概為30平方左右。而海鑫全自動玻璃打砂機每小時就能生產(chǎn)40平方磨砂玻璃。產(chǎn)量大是自動擊砂機最大的優(yōu)點。（玻璃在工程里面屬于最后的材料定購工序，工時時間趕絕對是一個最大的問題。特別是現(xiàn)在的大型房地產(chǎn)項目玻璃用量大,生產(chǎn)時間緊，高效的生產(chǎn)效率對玻璃生產(chǎn)企業(yè)特別重要。）
2． 省電：
以1800*2440全自動玻璃打砂機用電情況計算。它整機功率為3.9千瓦/小時。每八個工時用電31.2度每一度電能生產(chǎn)10平方磨砂玻璃。而人工噴砂主要使用了壓縮空氣機,電能損耗相當(dāng)大,功率達到了4千瓦以上，按每八個工時用電32度計算，每一度電才生產(chǎn)磨砂玻璃0.93平方。因此自動打砂比人工噴砂省電很多。
3． 省力:
全自動化設(shè)計的技術(shù)特點使得全自動玻璃噴砂機大量的減小了工人的勞動強度，以及使用數(shù)量。（按每天生產(chǎn)300平方磨砂玻璃計算只須兩個生產(chǎn)工人便能完成工作。）自動擊砂機產(chǎn)量高,操作方便,而且性能穩(wěn)定,維修率低，高效能的特點使得企業(yè)減少了人員因噴砂導(dǎo)致時間的占用，充分發(fā)揮了人力資源的應(yīng)有作用。減輕了用工困難的壓力。
(人力資源的問題,首先必須正視當(dāng)前各企業(yè)所面臨的用工難問題，踏入了2007年企業(yè)普遍存在招工難的問題，招工難主要原因是因為：很多企業(yè)發(fā)展起來了,用工數(shù)量越來越多,而實際上民工的選擇,亦越來越多,要求隨之越來越高,隨著時間的推移,新一代民工的文化程度越來越高,維權(quán)意識越越強與本地人同工同酬的要求,以及過上好日子的愿望也越來越強烈,企業(yè)因此招工也越來越困難,用工難主要表現(xiàn)在供求關(guān)系發(fā)生了根本的變化