電焊機真的能發(fā)電|500柴油發(fā)電電焊兩用機

電焊機真的能發(fā)電|500柴油發(fā)電電焊兩用機 上海歐鮑實業(yè)有限公司，是一個以生產銷售發(fā)電電焊機組、柴油發(fā)電機組、數碼變頻發(fā)電機組 柴油發(fā)電機組技術開發(fā)為先導，擁有國內外數字檢測設備的發(fā)電機組專業(yè)生產企業(yè)。歐鮑動力秉承了多年積累下來的專業(yè)技術和經驗，企業(yè)精益求精，不斷創(chuàng)新，在1998年底，上海建立了中國銷售總部生產基地，著重于新產品、新技術的開發(fā)與研究，并始終堅持“優(yōu)質持之以恒，服務面面俱到;不斷優(yōu)化質量體系，永遠追求客戶滿意”的質量管理方針，確保為每一位客戶提供優(yōu)質產品和服務。并通過BV、ABS、NK、GL及多國產品認可證書。是同行業(yè)中較早通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境體系認證的企業(yè)。 歡迎各界朋友上海歐鮑實業(yè)有限公司參觀、指導和業(yè)務洽談 歐鮑機電產品遍及工礦企業(yè)、醫(yī)院、商場、樓宇、通信、礦產、油田、鐵路、建設、工地、船舶、野外施工和工業(yè)等諸多領域歐鮑發(fā)電電焊機，有柴油和柴油兩款，各有其優(yōu)點，柴油發(fā)電電焊機電流有直流和交流，是發(fā)電機和電焊機連體的設備，這是一款新的焊機設備，且附帶5千瓦的輔助電源，可以是電焊作業(yè)的同時進行其他照明燈工作。機器結構：發(fā)動機與電焊機一體的機器，發(fā)電機通過轉動發(fā)出電流直接帶動焊機進行工作。附帶小功率輔助電源，可以帶動照明等小功率設備。柴油發(fā)電電焊機優(yōu)點：省油方面比較可觀，動力馬力大，可以長時間連續(xù)工作。一般適合移動方便且需要長時間使用發(fā)電焊機的用戶使用。 適用范圍：高速鐵路、高速公路、工廠、酒店、水利電力、礦山、橋梁、隧道、港口、碼頭、船廠、油田、市政建設等建設工程。

公司品牌：大澤動力

銷售經理：陳海芝

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電焊機真的能發(fā)電|500柴油發(fā)電電焊兩用機 歐鮑發(fā)電機制造有限公司，是一家專業(yè)生產和銷售通用汽油機動力；汽油機水泵；汽油發(fā)電機及各類農林機械的一家專業(yè)化公司。具備年產通用汽油機動力40萬臺，汽油機水泵30萬臺，汽油發(fā)電機20萬臺，農林機械20萬臺的年生產能力，是國內規(guī)模大且品種齊全的專業(yè)化熱動力機械產品制造基地之一。 歐鮑發(fā)電機制造有限公司現(xiàn)生產產品多達230多種，通用動力機械產品包括通用汽油機動力、汽油機水泵；小型發(fā)電機組、微型耕作機、微型水泵、草坪機、高壓清洗機、綠籬機及各類農林機械。歐鮑動力產品銷售覆蓋各地，并出口歐美、中東、東南亞和非洲的70多個和地區(qū)。 公司建立了符合產業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的生產經營體系，歐鮑動力產品在質量、技術等方面始終保持國內水平。通過加大技術研發(fā)投入，加快技術改造步伐，加大技術引進和技術創(chuàng)新力度，提高了集約化生產水平和精益化管理水平，增強了公司綜合競爭能力，在新產品、新工藝、新技術的開發(fā)應用方面接近水平。公司建立了完備的質量控制體系，先后通過了“ISO9001質量體系認證”、“3C認證”、“生產準入審查”、“環(huán)保管理體系”“職業(yè)健康安全管理體系認證”。部分產品還通過了EPA認證、CARB加州排放認證、EC歐洲排放認證，中國農機推廣認證、歐洲噪聲認證等，為產品銷售和市場準入提供了必備條件。 自2008年以來，歐鮑公司旗下產品在國內實現(xiàn)了每年以70%的速度進行增長。公司一直秉著，“質量”；“服務”；“客戶”的原則努力把歐鮑公司做成一家具備國際競爭力的研發(fā)型、前瞻性和專業(yè)化的熱動力機械企業(yè)。 歐鮑公司的企業(yè)理念是“唯質唯精，唯誠唯金”。發(fā)展目標是“創(chuàng)行業(yè)領頭企業(yè)！創(chuàng)中國一流企業(yè)！創(chuàng)百年企業(yè)！”野外施工和野外旅游在用電的時候一直都是一個大問題，現(xiàn)在您不必要再為了在戶外沒有電而發(fā)愁，歐鮑動力生產的野外專用柴油發(fā)電機為您在戶外施工或者是野外旅游帶去光明，野外專用柴油發(fā)電機組體積小，重量輕，耗油低，就算是長時間的需要用電也不會要太多的成本。以前有好多人都是因為在野外沒用電而放棄了去野營的念頭，假如您是一個野營愛好者，上海歐鮑野營專用柴油發(fā)電機組就是那你野營中必不可少的一種應急設備。歐鮑動力讓您在戶外也能感覺得到家的溫暖。 柴油發(fā)電機在常溫啟動后，需要運行1-2分鐘預熱運轉，寒冷時，需加長預熱運轉時間至3-5分鐘。如啟動后馬上帶負載，可能會造成發(fā)電機突然停機。 （2）如接負載應在發(fā)電機啟動之前就將負載正確的接至發(fā)電機輸出端子上。等預熱后，再將輸出開關合上。

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正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關系，擺正位置，接受規(guī)范

理 念：          員工必須是優(yōu)秀的員工，企業(yè)必須是優(yōu)秀的企業(yè)，產品必須是優(yōu)秀的產品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴謹、務實、創(chuàng)新、奉獻。

理 想：         、一流、更好。

目 標：         做行業(yè)巨人，讓“”遍及地球村。

發(fā)展思想：      興辦實業(yè)、創(chuàng)造財富、實現(xiàn)自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結合國情、適應、有利發(fā)展。

管理機制：      集中決策、分層管理的領導體制；業(yè)績優(yōu)先、鼓勵競爭的激勵機制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制

管理目標：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負責人。

管理特色：      全面推行“動態(tài)創(chuàng)新管理”，在動態(tài)中發(fā)展，在創(chuàng)新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務，承擔終責任；3.采用20/80定律培養(yǎng)高手；4.學會多想一點、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業(yè)大的災難。

員工培訓：      強化理念；提升素質；精湛技能、開發(fā)智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓程序：      正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關系，擺正位置，接受規(guī)范，從零開始，進角色，走向成功。

運行模式：      科技經營型——技術在手，市場自建，生產社會協(xié)作

公關戰(zhàn)略：      內增素質，外塑形象，雙向推進，崇尚馳名。

用人導向：      不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標準：      品行好，行動快，責任心強；能干、服從、貼心。

工作態(tài)度：      全力以赴、創(chuàng)造完美。

考核依據：      用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事；減少環(huán)節(jié)，注重實績，追求在省一點，更好一點。