戶外工程專用400a柴油電焊機(jī)

戶外工程專用400a柴油電焊機(jī) a 在不受壞天氣（如風(fēng)、潮濕和氣流等）干擾的區(qū)域施焊; b 干燥焊接接頭以避免潮濕引起材料收縮； c 焊接接頭預(yù)熱，以減緩焊后焊縫的冷卻速度； d 焊后對焊縫加蓋防止焊縫的驟冷。 e 焊接的低溫度為-10℃，采取所指的防護(hù)措施。 f 需要時預(yù)熱溫度至少為50℃火焰進(jìn)行緩慢、均勻的預(yù)熱。大澤動力是一家具有日本先進(jìn)發(fā)電電焊機(jī)技術(shù)的公司，為各地的客戶設(shè)計、生產(chǎn)市場化的發(fā)電機(jī)和相關(guān)動力產(chǎn)品，發(fā)電電焊一體機(jī)、數(shù)碼發(fā)電機(jī)、燃?xì)獍l(fā)電機(jī)、小型汽油發(fā)電機(jī)，汽油發(fā)電機(jī)、汽油水泵及汽油水泵等，并為這些產(chǎn)品提供完善的售后服務(wù)，讓客戶享受日本產(chǎn)品的品質(zhì)。 發(fā)電電焊機(jī)又叫發(fā)電電焊兩用機(jī)，可以作為發(fā)電機(jī)用，同時也可以作為一個電焊機(jī)用。優(yōu)點：發(fā)電電焊一體、重量輕、移動方便。大澤動力率先引進(jìn)日本最新技術(shù)，將發(fā)電機(jī)和電焊機(jī)完美結(jié)合，具有動力啟動快捷、運轉(zhuǎn)平穩(wěn)、震動小、油耗省、體積小、結(jié)構(gòu)緊湊、點火穩(wěn)定可靠等優(yōu)點！

公司品牌：大澤動力

銷售經(jīng)理：陳海芝

業(yè)務(wù)座機(jī)：021-51987642

業(yè)務(wù)電話：13127630169

在線Q Q：342126047

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戶外工程專用400a柴油電焊機(jī) 從各種現(xiàn)場用發(fā)電機(jī)組、工業(yè)用發(fā)電機(jī)組、住宅用發(fā)電機(jī)組、商業(yè)移動發(fā)電機(jī)組等，上海伊謄能為您供應(yīng)各種功率的敞開式或超靜音型發(fā)電機(jī)組，發(fā)電電焊機(jī)，馬路切割機(jī)，自吸水泵等產(chǎn)品，功率覆蓋650W-300KW。擁有多年發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)制造經(jīng)驗的伊謄人，技術(shù)專業(yè)熟練，隨時為你提供全方位的電力解決方案，相關(guān)設(shè)備產(chǎn)品和服務(wù)。 一機(jī)雙用，發(fā)電焊機(jī) 性能卓越，可以達(dá)到理想的性價比，讓你享受到更多的經(jīng)濟(jì)實惠。 同步使用 負(fù)載性能好，在電焊時可同時進(jìn)行供電，電焊操作不影響發(fā)電 的電壓與波型，從而提高工作效率，便于使用， 焊接優(yōu)良 。柴油發(fā)電電焊機(jī)，日本發(fā)電電焊機(jī)，大澤發(fā)電電焊機(jī)。TOTO系列產(chǎn)品，有交流電跟直流電兩種。輸出電源是5.5-7千瓦。可以焊2.0到6.0焊條。大澤動力產(chǎn)品動力強(qiáng)勁，功能強(qiáng)大，內(nèi)部線圈為全銅裝置可以達(dá)到換人不換機(jī)的使用。電焊的同時還可以發(fā)電，發(fā)電跟電焊兩不誤。這款電焊機(jī)還可以訂做氬弧焊。

戶外工程專用400a柴油電焊機(jī)參數(shù)

正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范

理 念：          員工必須是優(yōu)秀的員工，企業(yè)必須是優(yōu)秀的企業(yè)，產(chǎn)品必須是優(yōu)秀的產(chǎn)品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。

理 想：         、一流、更好。

目 標(biāo)：         做行業(yè)巨人，讓“”遍及地球村。

發(fā)展思想：      興辦實業(yè)、創(chuàng)造財富、實現(xiàn)自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結(jié)合國情、適應(yīng)、有利發(fā)展。

管理機(jī)制：      集中決策、分層管理的領(lǐng)導(dǎo)體制；業(yè)績優(yōu)先、鼓勵競爭的激勵機(jī)制；一個頭、一條龍、一體化的運行機(jī)制

管理目標(biāo)：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負(fù)責(zé)人。

管理特色：      全面推行“動態(tài)創(chuàng)新管理”，在動態(tài)中發(fā)展，在創(chuàng)新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務(wù)，承擔(dān)終責(zé)任；3.采用20/80定律培養(yǎng)高手；4.學(xué)會多想一點、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業(yè)大的災(zāi)難。

員工培訓(xùn)：      強(qiáng)化理念；提升素質(zhì)；精湛技能、開發(fā)智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓(xùn)程序：      正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范，從零開始，進(jìn)角色，走向成功。

運行模式：      科技經(jīng)營型——技術(shù)在手，市場自建，生產(chǎn)社會協(xié)作

公關(guān)戰(zhàn)略：      內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象，雙向推進(jìn)，崇尚馳名。

用人導(dǎo)向：      不唯資格論貢獻(xiàn)，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標(biāo)準(zhǔn)：      品行好，行動快，責(zé)任心強(qiáng)；能干、服從、貼心。

工作態(tài)度：      全力以赴、創(chuàng)造完美。

考核依據(jù)：      用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事；減少環(huán)節(jié)，注重實績，追求在省一點，更好一點。