管道專用400a柴油電焊機

管道專用400a柴油電焊機 點焊接頭的質(zhì)量檢查包括外觀檢查和強度檢驗兩部分內(nèi)容。取樣時，外觀檢查應按同一類型制品分批抽查，一般制品每批抽查5%；梁柱、桁架等重要制品每批抽查10%，且均不能少于3件。要求焊點處金屬熔化均勻；壓入深度符合規(guī)定；焊點無脫落、漏焊、裂紋、多孔性缺陷及明顯的燒傷現(xiàn)象；制品尺寸，網(wǎng)格間距偏差應滿足有關(guān)規(guī)定。偏差應滿足有關(guān)規(guī)定。強度檢驗時，從每批成品中切取。熱軋鋼筋焊點應作抗剪試驗；冷拔低碳鋼絲焊點處作抗剪試驗外，還應對較小鋼絲作拉力試驗。強度指標應符合《鋼筋焊接及驗收規(guī)程》的規(guī)定。試驗結(jié)果，如有一個試件達不到上述要求，則應取雙倍數(shù)量的試件進行復檢。復檢結(jié)果，如仍有一個試件不能達到上述要求，則該批制品即為不合格。采用加固處理后，可進行二次驗收超靜音柴油發(fā)電機10-30kw發(fā)電機是歐鮑動力公司的拳頭產(chǎn)品，靜音罩隔音棉阻絕了大部分的噪音，非常適合家用，網(wǎng)吧，醫(yī)院，公眾場所，理發(fā)廳等眾多場所，贏得了眾多客戶的支持和信賴并遠銷100多個國家和地區(qū)，發(fā)電機行業(yè)中的市場占據(jù)40%的市場，歐鮑大型柴油發(fā)電機2014年全新改款，性能，動力，使用壽命等各方面都有極大的提高。

公司品牌：大澤動力

銷售經(jīng)理：陳海芝

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管道專用400a柴油電焊機 柴油發(fā)電電焊機以柴油機為動力旋轉(zhuǎn)發(fā)電，通過整流模塊提供電焊用直流電。又叫發(fā)電電焊兩用機，可以作為發(fā)電機用，同時也可以作為一個電焊機用。優(yōu)點：發(fā)電電焊一體、重量輕、移動方便。歐鮑動力率先引進意大利新進技術(shù)，將發(fā)電機和電焊機完美結(jié)合，具有動力啟動快捷、運轉(zhuǎn)平穩(wěn)、震動小、油耗省、體積小、結(jié)構(gòu)緊湊、點火穩(wěn)定可靠等優(yōu)點！ 歐鮑250A發(fā)電焊接一體機，焊接用柴油發(fā)電機組采用新科技改良之大功率發(fā)動機，由具有60多年專業(yè)生產(chǎn)發(fā)電機組的意大利“的技術(shù)”精心制造。產(chǎn)品質(zhì)量可靠，性能優(yōu)越。是上發(fā)電電焊機尖端的產(chǎn)品之一。適合戶外無電源焊接，大可以焊接5.0焊條，常態(tài)焊4.0焊條，附帶小功率輔助電源5kw，可以帶動照明等小功率設備。柴油發(fā)電電焊機優(yōu)點：重量輕、體積小、便于移動、方便攜帶等優(yōu)勢。大澤柴油驅(qū)動發(fā)電電焊機；一機兩用：直流電弧焊機和輔助電源；引薦采用日本大澤發(fā)動機；焊接性能優(yōu)異；電子調(diào)節(jié)控制。廣泛應用于油氣田、管道、煉化、鐵路、市政搶修、施工等行業(yè)。 產(chǎn)品特點：一機兩用：直流電弧焊機和輔助電源; 采用大澤動力 發(fā)動機，焊接性能優(yōu)異。 體積小、重量輕，移動方便；

管道專用400a柴油電焊機參數(shù)

正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范

理 念：          員工必須是優(yōu)秀的員工，企業(yè)必須是優(yōu)秀的企業(yè)，產(chǎn)品必須是優(yōu)秀的產(chǎn)品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴謹、務實、創(chuàng)新、奉獻。

理 想：         、一流、更好。

目 標：         做行業(yè)巨人，讓“”遍及地球村。

發(fā)展思想：      興辦實業(yè)、創(chuàng)造財富、實現(xiàn)自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結(jié)合國情、適應、有利發(fā)展。

管理機制：      集中決策、分層管理的領導體制；業(yè)績優(yōu)先、鼓勵競爭的激勵機制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制

管理目標：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負責人。

管理特色：      全面推行“動態(tài)創(chuàng)新管理”，在動態(tài)中發(fā)展，在創(chuàng)新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務，承擔終責任；3.采用20/80定律培養(yǎng)高手；4.學會多想一點、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業(yè)大的災難。

員工培訓：      強化理念；提升素質(zhì)；精湛技能、開發(fā)智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓程序：      正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范，從零開始，進角色，走向成功。

運行模式：      科技經(jīng)營型——技術(shù)在手，市場自建，生產(chǎn)社會協(xié)作

公關(guān)戰(zhàn)略：      內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象，雙向推進，崇尚馳名。

用人導向：      不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標準：      品行好，行動快，責任心強；能干、服從、貼心。

工作態(tài)度：      全力以赴、創(chuàng)造完美。

考核依據(jù)：      用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事；減少環(huán)節(jié)，注重實績，追求在省一點，更好一點。