石油管道焊接600a柴油電焊一體機

石油管道焊接600a柴油電焊一體機 上海歐鮑實業有限公司始創于1998年，是我國早生產中小型發電機組的廠家之一。歐鮑動力公司自成立以來，始終堅守真誠、創新、服務的經營理念，“求實、守信、創新”是企業的精神，致力于發電設備的研制、生產，引領行業發展方向。目前產品種類覆蓋齊全，其動力性、經濟性、可靠性已經達到水平，多年來一直保持較高的市場占有率，產品銷售遍布全國各地，并成功打入國際市場。公司采用意大利的技術，并擁有完善的售后服務，獲得國內外客戶的一致好評，并與中鐵局，中國銀行等知名企業建立長期合作關系。次引進意大利技術將發電機和電焊機完美結合，具有動力啟動快捷、運轉平穩、震動小、油耗省、點火穩定可靠，結構緊湊，體積小，重量輕，頻率高，起弧快，移動輕巧. 發電電焊機，電焊機優點：電焊機使用電能源，將電能瞬間轉換為熱能，電很普遍，電焊機適合在干燥的環境下工作，不需要太多要求，因體積小巧，操作簡單，使用方便，速度較快，焊接后焊縫結實等優點廣乏用于各個領域，特別對要求強度很高的制件特實用，可以瞬間將同種金屬材料（也可將異種金屬連接，只是焊接方法不同）永久性的連接，焊縫經熱處理后，與母材同等強度，密封很好，這給儲存氣體和液體容器的制造解決了密封和強度的問題 發電電焊技術，真正意義上的發電電焊。一機雙用， 性能卓越，可以達到理想的性價比，讓你享受到更多的經濟實惠。 同步使用 負載性能好，在電焊時可同時進行供電，電焊操作不影響發電 的電壓與波型，從而提高工作效率，便于使用。 焊接優良 采用IGBT斬波，再加上脈寬調制和電抗器平波技術， 使得焊接電壓波形更平穩。焊接時電流不過零，電流波動小，焊縫質量高。 優質電力 新型發電電焊機技術與減震線圈的應用, 使機器可以達到電焊電壓完美的波形。

公司品牌：大澤動力

銷售經理：陳海芝

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石油管道焊接600a柴油電焊一體機 發電電焊機一機兩用，采用大澤發電電焊技術，真正意義上的發電電焊一體機，性能卓越，可以達到理想的性價比，讓你享受到更多的經濟實惠。 焊接優良 采用IGBT斬波，再加上脈寬調制和電抗器平波技術， 使得焊接電壓波形更平穩。焊接時電流不過零，電流波動小，焊縫質量高。 優質電力 新型大澤發電電焊機技術與減震線圈的應用, 使機器可以達到電焊電壓完美的波形。 發電電焊機在電焊時可同時進行供電，電焊操作不影響發電，從而提高工作效率，便于使用。可以焊接各種普通焊條 堿性焊條 纖維素焊條的電焊機有，不需要接電源的也有，250A柴油發電電焊機、引進國外技術 此款發電焊機 適用于戶外鋼結構施工無需鏈接固定電源 隨時隨地都可進行電焊另具5kw 輔助電源 可供工地其他供電器使用 電焊機優點：電焊機使用電能源，將電能瞬間轉換為熱能，電很普遍，電焊機適合在干燥的環境下工作，不需要太多要求，因體積小巧，操作簡單，使用方便，速度較快，焊接后焊縫結實等優點廣乏用于各個領域，特別對要求強度很高的制件特實用，可以瞬間將同種金屬材料（也可將異種金屬連接，只是焊接方法不同）永久性的連接，焊縫經熱處理后，與母材同等強度，密封很好，這給儲存氣體和液體容器的制造解決了密封和強度的問題。電焊機的缺點就是需要連接電源，歐鮑發電電焊機很好的解決了這個問題，相信在未來的市場上，歐鮑憑借此優點會取得更加輝煌的成績，歡迎大家前來參觀合作。

石油管道焊接600a柴油電焊一體機參數

正視現實，戰勝自我，理順關系，擺正位置，接受規范

理 念：          員工必須是優秀的員工，企業必須是優秀的企業，產品必須是優秀的產品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴謹、務實、創新、奉獻。

理 想：         、一流、更好。

目 標：         做行業巨人，讓“”遍及地球村。

發展思想：      興辦實業、創造財富、實現自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結合國情、適應、有利發展。

管理機制：      集中決策、分層管理的領導體制；業績優先、鼓勵競爭的激勵機制；一個頭、一條龍、一體化的運行機制

管理目標：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負責人。

管理特色：      全面推行“動態創新管理”，在動態中發展，在創新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務，承擔終責任；3.采用20/80定律培養高手；4.學會多想一點、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業大的災難。

員工培訓：      強化理念；提升素質；精湛技能、開發智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓程序：      正視現實，戰勝自我，理順關系，擺正位置，接受規范，從零開始，進角色，走向成功。

運行模式：      科技經營型——技術在手，市場自建，生產社會協作

公關戰略：      內增素質，外塑形象，雙向推進，崇尚馳名。

用人導向：      不唯資格論貢獻，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標準：      品行好，行動快，責任心強；能干、服從、貼心。

工作態度：      全力以赴、創造完美。

考核依據：      用少的人、短的時間、省的費用、佳的方法、辦成好的事；減少環節，注重實績，追求在省一點，更好一點。