電啟動500柴油發(fā)電電焊兩用機(jī)

電啟動500柴油發(fā)電電焊兩用機(jī) 超靜音柴油發(fā)電機(jī)10-30kw發(fā)電機(jī)是歐鮑動力公司的拳頭產(chǎn)品，靜音罩隔音棉阻絕了大部分的噪音，非常適合家用，網(wǎng)吧，醫(yī)院，公眾場所，理發(fā)廳等眾多場所，贏得了眾多客戶的支持和信賴并遠(yuǎn)銷100多個國家和地區(qū)，發(fā)電機(jī)行業(yè)中的市場占據(jù)40%的市場，歐鮑大型柴油發(fā)電機(jī)2014年全新改款，性能，動力，使用壽命等各方面都有極大的提高。這款發(fā)電機(jī)為汽油焊機(jī)，發(fā)電電焊一體機(jī)。高檔設(shè)計，250A強(qiáng)大動力，在焊接方面非常出色。焊接的牢固。當(dāng)你在做工程，或者是應(yīng)急，它都可以給你帶來幫助。大澤原裝汽油焊機(jī)，給你帶來最大的方便。這款焊機(jī)體積小，動力大。焊接牢固，美觀。便于攜帶。不論你是在野外，還是在做工程。這款焊機(jī)是你最好的選擇。主要建筑工地、公路維護(hù)建設(shè)、居家使用、超市、外出旅行、野外露營、養(yǎng)殖行業(yè)、建筑隊、建筑工程、戶外施工、園林建設(shè)、生產(chǎn)車間、輪船、油田、廣告車、汽車、房車、畜牧業(yè)等各種行業(yè)使用！

公司品牌：大澤動力

銷售經(jīng)理：陳海芝

業(yè)務(wù)座機(jī)：021-51987642

業(yè)務(wù)電話：13127630169

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電啟動500柴油發(fā)電電焊兩用機(jī) 大澤動力優(yōu)質(zhì)的進(jìn)口發(fā)電機(jī)組往往價值不菲，合理使用，重視日常維護(hù)，預(yù)防早期磨損，延長其使用壽命，讓其時刻保持迅速啟動和投入的良好備機(jī)狀態(tài)，真正做到物盡其用。多燃料發(fā)電機(jī)組，永磁汽油發(fā)電機(jī)組（12kw、15kw、20kw、25kw），平板振動夯、插入式振動棒。主要建筑工地、公路維護(hù)建設(shè)、居家使用、超市、外出旅行、野外露營、養(yǎng)殖行業(yè)、建筑隊、建筑工程、戶外施工、園林建設(shè)、生產(chǎn)車間、輪船、汽車、房車、畜牧業(yè)等各種行業(yè)使用！上海啟巨實業(yè)有限公司，品牌發(fā)電機(jī)是我們堅持“以質(zhì)量求生存，以品牌求發(fā)展”為方針，創(chuàng)一流品牌。“不斷進(jìn)取，永不滿足”的敬業(yè)精神在鼓舞著全體閃發(fā)人，同心協(xié)力地將事業(yè)推向一個嶄新的階段。大澤發(fā)電機(jī)組工作可靠、耐久。柴油發(fā)電電焊機(jī)，日本發(fā)電電焊機(jī)，大澤發(fā)電電焊機(jī)。TOTO系列產(chǎn)品，有交流電跟直流電兩種。輸出電源是5.5-7千瓦。可以焊2.0到6.0焊條。大澤動力產(chǎn)品動力強(qiáng)勁，功能強(qiáng)大，內(nèi)部線圈為全銅裝置可以達(dá)到換人不換機(jī)的使用。電焊的同時還可以發(fā)電，發(fā)電跟電焊兩不誤。這款電焊機(jī)還可以訂做氬弧焊。

電啟動500柴油發(fā)電電焊兩用機(jī)參數(shù)

正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范

理 念：          員工必須是優(yōu)秀的員工，企業(yè)必須是優(yōu)秀的企業(yè)，產(chǎn)品必須是優(yōu)秀的產(chǎn)品，管理必須是合理的管理。

精 神：         嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。

理 想：         、一流、更好。

目 標(biāo)：         做行業(yè)巨人，讓“”遍及地球村。

發(fā)展思想：      興辦實業(yè)、創(chuàng)造財富、實現(xiàn)自我、造福社會。

管理總綱：      借鑒國際、結(jié)合國情、適應(yīng)、有利發(fā)展。

管理機(jī)制：      集中決策、分層管理的領(lǐng)導(dǎo)體制；業(yè)績優(yōu)先、鼓勵競爭的激勵機(jī)制；一個頭、一條龍、一體化的運(yùn)行機(jī)制

管理目標(biāo)：      人人有事做、事事有人管，件件都有終負(fù)責(zé)人。

管理特色：      全面推行“動態(tài)創(chuàng)新管理”，在動態(tài)中發(fā)展，在創(chuàng)新中制勝。

管理措施：      1.馬上行動，盡快辦成；2.站式服務(wù)，承擔(dān)終責(zé)任；3.采用20/80定律培養(yǎng)高手；4.學(xué)會多想一點(diǎn)、先走一步、再問一句。

管理警鐘：      決策失誤是企業(yè)大的災(zāi)難。

員工培訓(xùn)：      強(qiáng)化理念；提升素質(zhì)；精湛技能、開發(fā)智力；提高悟性；邁向顛峰。

培訓(xùn)程序：      正視現(xiàn)實，戰(zhàn)勝自我，理順關(guān)系，擺正位置，接受規(guī)范，從零開始，進(jìn)角色，走向成功。

運(yùn)行模式：      科技經(jīng)營型——技術(shù)在手，市場自建，生產(chǎn)社會協(xié)作

公關(guān)戰(zhàn)略：      內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象，雙向推進(jìn)，崇尚馳名。

用人導(dǎo)向：      不唯資格論貢獻(xiàn)，不唯級別論能力，不唯職稱論稱職，不唯文憑論水平。

用人標(biāo)準(zhǔn)：      品行好，行動快，責(zé)任心強(qiáng)；能干、服從、貼心。

工作態(tài)度：      全力以赴、創(chuàng)造完美。

考核依據(jù)：      用少的人、短的時間、省的費(fèi)用、佳的方法、辦成好的事；減少環(huán)節(jié)，注重實績，追求在省一點(diǎn)，更好一點(diǎn)。